İş axtarışı yalnız bir vakansiya seçimi ilə deyil, həm də işəgötürənin seçimi ilə əlaqələndirilə bilər. Əmək bazarındakı təkliflərin hərtərəfli təhlili və müqayisəsi seçilmiş şirkətlə uğurlu əməkdaşlığa səbəb olacaqdır.
Təlimat
Addım 1
CV-nizi yalnız bir mütəxəssis kimi tam həyata keçirməyinizi təmin edə biləcək şirkətlərə göndərin. Gəlişinizin vəziyyəti bir şəkildə dəyişdirəcəyinə inanmamalısınız. Vakansiya əvvəlcə ixtisasınızdan uzaqdırsa, bu şirkətə girmək arzusundan imtina etmək daha yaxşıdır.
Addım 2
Gələcək illərdə karyera imkanları və maaş artımları haqqında məlumat əldə edin. Bu sual mütləq işəgötürənlə ünsiyyətin başlanğıcında verilməlidir. Şirkətdəki mövqeyiniz hər hansı bir promosyonla əlaqəli deyilsə, sadəcə vaxt itirməyin bir mənası yoxdur.
Addım 3
Keçmişi təmiz olan bir şirkətə gedin. İşəgötürənin ödəməmələr, məhkəmə işləri və işdəki digər nasazlıqlar ilə bağlı bir qalmaqala qarışması halında, onunla əlaqə qurmaq təhlükəlidir. Komandaya münasibət şirkətin gələcəyini təsir edən ən vacib amildir.
Addım 4
Təşkilat haqqında mümkün qədər çox məlumat əldə edin. Birincisi, müsahibəniz üçün sizə yaxşı xidmət edəcəkdir. İkincisi, hara getdiyinizi dəqiq biləcəksiniz. Həm indiki, həm də keçmiş işçilərdən rəy tapın. Bu, İnternetdə, şirkətin portalında və digər yerlərdə edilə bilər.
Addım 5
Müsahibə alın. Şəxsi tanışlıqdan sonra potensial işəgötürəninizlə bağlı real nəticələr çıxara biləcəksiniz. Ofis mühitinizi, müdirinizi və sizinlə necə əlaqədə olduğunu qiymətləndirin. Kəskinlik hörmət qazanmayacağınızı göstərir, lakin xeyirxahlıq həmişə əlaqə qurmağa kömək edir.
