Rusiya qanunlarına görə işdən qovulan insanlar eyni yerdə daha 2 həftə işləməlidirlər. Bəs bunu etmək üçün gücünüz, vaxtınız və istəyiniz yoxdursa? İşləmədən işdən necə çıxmaq olar?
Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 80-ci maddəsinə görə, hər işçinin 2 həftə işləmək məcburiyyətində olmadığını söyləmək lazımdır. Sınaq müddətini hələ keçməyənlər, müddətli bir əmək müqaviləsi və ya mövsümi olaraq işləyənlər, izahı olmadan dərhal və əbədi olaraq gedə bilərlər. Yaxşı bir səbəbi olan işçilər də bunu edə bilərlər: ağır bir xəstəlik, təqaüdə çıxma və ya təhsil müəssisəsinə yazılma, xəstə qohumuna qulluq və s. Əlbətdə ki, bəzi hallarda işəgötürənlə müəyyən səbəblərin vacibliyi barədə fikir ayrılıqları ola bilər. Ancaq işdən çıxarılmanın nəticə vermədən baş verməsini istəyirsinizsə, təkbaşına israr etməlisiniz.
İşləmədən işdən çıxarılmağın digər variantları
Sadalanan işçilər kateqoriyasına aid deyilsinizsə və işdən çıxarılmağınız üçün əsaslı bir səbəbiniz yoxdursa, rəhbərlərinizlə danışıqlar aparmağa cəhd edə bilərsiniz. Əgər sizinlə yarıda görüşürsə, o zaman iki həftəlik iş olmadan eyni gündə işdən çıxa bilərsiniz. Rəhbərliyin qarşı çıxmasının qarşısını almaq üçün aşağıdakıları edə bilərsiniz:
- Onun yerinə başqa bir namizəd tapın, ya da daha yaxşısından (seçilmiş insanı sevməməsi halında) daha yaxşısı.
- Rəislərinizlə ürəkdən söhbət edin. Vəziyyətinizi ona izah etməyə çalışın. Bəlkə də söhbətin nəticələrinə əsasən sizə yeni, daha əlverişli iş şəraiti təklif ediləcək və çıxmaq istəməyəcəksiniz.
İki həftə işləmədən ayrılmağın başqa bir yolu da xəstəlik məzuniyyəti almaqdır. Qanuna görə, iş stajına daxil olduğu və pullu olduğu üçün istefa məktubu poçtla göndərərək evdə yerləşə bilərsiniz (bunu bir neçə günə etmək məsləhətdir). Bu 14 gün ərzində nə edəcəyiniz probleminizdir.
