İşə qəbul edərkən bir çox menecer, işə həvəsləndirmək üçün, maaşdan əlavə, menecerlə ümumi əməliyyat məbləğinin bir faizini ödəməyi qəbul edir. Bundan sonra menecerlər faizlərini hesablayır və maaş verildikdə bonus pul götürürlər.
Zəruri
- - faizlərin miqdarı göstərilməklə əmək müqaviləsi (müqavilə);
- - mühasibat şöbəsinə qeyd;
- - müvafiq hesabları təsdiqləyən əməliyyatların sayı.
Təlimat
Addım 1
Satış menecerini işə götürərkən dərhal bir ödəniş barədə razılığa gəlməlisiniz. Tipik olaraq, menecerlərə əmək haqqı və edilən əməliyyatlar məbləğinin yüzdəsi verilir. Bununla birlikdə, bəzi menecerlər mənfəətin yüzdəsini, yəni şirkətin bir işçiyə sərf etdiyi bütün xərcləri çıxdıqdan sonra qalan məbləği ödəyəcəyi bir təcrübə var. Bu xərclərə ofis kirayəsi, əmək haqqı, səyahət xərcləri və s. Daxildir. Beləliklə, menecer praktik olaraq sıfır səviyyəsində qala bilər və yalnız öz dərəcəsi ilə məhdudlaşa bilər. Mövcud qanunvericiliyə görə, işəgötürənlər satış faizlərini ümumiyyətlə ödəyə və ya ödəyə bilməz və bonusların ümumi məbləğindən iş xərclərini, cərimələri və istədiklərini çıxarmaq hüququna malikdirlər.
Addım 2
Özünüzü bu cür çətinliklərdən qurtarmaq üçün bir müqavilə bağlayın və əmək haqqınızı hesablamaq üçün açıq şəkildə yazılmış bir proseduru ehtiva etdiyinə əmin olun. Bu vəziyyətdə müqavilə satdığınız məhsullardan işəgötürəndən ödənilməmiş pul yığılması üçün arqumentlərdən biri olur.
Addım 3
Satış faizinin ödənilməsinin ədaləti şirkət rəhbəri ilə əvvəlcədən müzakirə edilməlidir. Ağlabatan olmalı və şirkətə zərər gətirməməlidir, ancaq siz də zərər görməməlisiniz. Menecerinizin satış faizi kimi bu cür idarəetmə motivasiyasının onlar tərəfindən ədalətli bir mükafat kimi qəbul edilməli olduğunu başa düşmələri məsləhətdir, əks halda menecerin məhsuldarlığı qaçılmaz olaraq azalacaq və ya başqa bir şirkətə gedəcəkdir. Bunu başa düşmürsə, işi daha adekvat qiymətləndirərək işə düzəlməyə çalışaraq vaxta və əsəblərə qənaət edin.
Addım 4
Satış faizini hesablamaq üçün sizə verilən faizi satış məbləğinə vurun və 100-ə bölün. Nəticədə vergilərdən sonra az olacaq bonusunuzu maaşınıza alacaqsınız. Axı bonuslar və mükafatlar fiziki şəxslərin gəlir vergisinə, sosial sığortadakı ayırmalara, Pensiya Fonduna və s. Tabedir, gördüyünüz kimi ümumiyyətlə hesablama sadədir.
Addım 5
Ayın sonunda maaşınızı hesablamaq üçün mühasibat şöbəsinə satışlarınızı, ödədiyiniz və göndərildiyiniz fakturaları göstərən bir qeyd yazın. Yoxlandıqdan sonra mühasib bu qeyd üzrə faiz və vergilərinizi hesablayacaq və alınan məbləğ əmək haqqı sənədinə daxil ediləcəkdir.
