Analıq məzuniyyəti (və ya analıq məzuniyyəti) işləyən vətəndaşlara ərizələri və iş qabiliyyəti olmayan sənədləri əsasında müəyyən bir müddətə verilən məzuniyyətdir. Doğuşdan əvvəl və doğuşdan sonrakı məzuniyyətə bölünür və ümumilikdə hesablanır.
Təlimat
Addım 1
Antenatal bir klinikada və ya bir doğum evində və ya başqa bir tibb müəssisəsində bir doğuş mütəxəssisi tərəfindən verilən xəstəlik məzuniyyətini aldıqdan sonra, analıq məzuniyyəti üçün bir ərizə yazmalısınız. Kadrlar şöbəsində sizdən şirkət rəhbərinin adına müvafiq vəzifəni göstərməklə tərtib olunur. Tətbiqin özünə bu sözlərlə başlayın: "Xahiş edirəm mənə filankəsdən belə bir tarixə qədər analıq məzuniyyəti verin."
Məzuniyyətin başlama tarixi iş qabiliyyəti olmayan sənədinin başladığı tarixdir. Normal hamiləlik üçün 30 həftə və çox hamiləlik üçün 28 həftə müddətinə uyğundur.
Tətilin sona çatma müddəti hamiləliyin gedişatının xüsusiyyətlərindən də asılıdır və müntəzəm və çoxlu hamiləliklər üçün məzuniyyətin başlanğıcından etibarən 140 və 184 gün, doğuş çətinləşmişsə 156 gün hesablanır.
Addım 2
Bundan əlavə, mənə erkən tarixdə bir tibb müəssisəsində qeydiyyatdan keçmiş kimi bir müavinət verin.”Bu həqiqətən belədirsə.
Addım 3
Sözün dərhal altında: “Qeyd: Ərizəyə aşağıdakı sənədləri əlavə edirəm
- iş qabiliyyəti olmayan sənəd (seriyasını, nömrəsini təyin edin);
- antenatal klinikadan arayış (vermə tarixini və nömrəsini yazın)."
Addım 4
Nəticədə müraciət nömrəsini və imzanızı qoyun.
