İş tapmaq üçün öz sahənizdə yaxşı bir mütəxəssis olmaq kifayət deyil. İK menecerləri onlarla və yüzlərlə e-poçtları nəzərdən keçirərək bir neçə nəfəri müsahibə üçün seçirlər. Buna görə potensial bir işəgötürəni maraqlandıracaq və vakansiya almaq şansı verəcək bir cv yaza bilmək çox vacibdir.
Xülasə çox spesifik bir sənəddir. Onun köməyi ilə özünüzü əlverişli bir şəkildə təqdim edə və müsahibəyə dəvət ala bilərsiniz və ya istəmədən bütün çatışmazlıqlarınızı göstərə və kadr zabitlərinin ilk sıralarından imtina edə bilərsiniz. Təcrübəli bir iş axtaran hər yerdə eyni tərcümeyi-halını göndərmək əvəzinə, hər iş üçün tərcümeyi-halınızı yenidən hazırlamağa dəyər olduğunu bilir. Nümunə təcrübəli bir işə qəbul şirkətinin saytından yüklənsə belə.
İdeal olaraq, CV bir vərəqdən çox deyilsə. Buna görə, iş tərcümeyi-halının yalnız seçilmiş faktlarından istifadə etmək üçün onun tərzini dərhal müəyyənləşdirmək vacibdir. Ən sadə, peşəkar olaraq da adlandırılan universal bir tərcümeyi-haldır. Onun üçün iş bacarıqlarına dair bütün məlumatlar bloklara bölünür ki, işə götürən şəxs bir neçə dəqiqə ərzində bir insanın hazırlığını qiymətləndirə bilsin. Vakansiya geniş təcrübəyə sahib bir şəxsin axtarışını nəzərdə tutursa, bir məlumat bazasının toplanması, peşəkar böyüməsi prosesini əks etdirən xronoloji bir tərcümeyi tərtib etmək faydalıdır.
İş sahəsindəki bir dəyişiklik və ya peşədəki uzun fasilələr zamanı, funksional bir CV yazmaq daha yaxşıdır. Bu üslub müxtəlif şərtlərdə əldə edilmiş xüsusi bilik və bacarıqların təsvirini əhatə edir. Bu iki tərcümeyi-halın sintezi, ərizəçinin həm böyük bir davamlı təcrübə, həm də qeyri-standart bacarıq və ya ləyaqəti vurğulaması lazım olduqda uyğun gəlir. Xüsusi CV stilləri akademikdir (nəşrlər siyahısı, elmi mükafatlar, adlar və s. Vurğu ilə) və hədəflidir (yalnız müəyyən bir vakansiya üçün lazım olan bacarıq və tərcümeyi-hal faktlarının təqdimatını nəzərdə tutur). Standart olmayan tərcümeyi-hallar (infoqrafika, şəkillər, videolar və s. İlə) yalnız yaradıcı peşələrin nümayəndələrinə əlavə xal verir.
Hər halda, CV əsas ofis iş qaydalarına uyğun olaraq tərtib edilməlidir. Bir fotoşəkil istifadə olunursa, yalnız sərt paltarda, üzünüzdə lazımsız duyğular olmadan. Bütün sənəd üçün bir şrift seçilmiş, sadə və oxunaqlı, məqbul ölçüdə (ümumiyyətlə 12-14). Alt hissənin başlıqlarının altından xətt çəkilmiş və ya cəsarətlə yazılmışdır, lakin rəngli markerlərlə oynamaq qəbuledilməzdir.
Haqqımda xüsusi diqqət yetirilməlidir. Hobbini, hər hansı bir istirahət vasitəsini yalnız iş üçün faydalı olan şəxsi keyfiyyətlər haqqında bir şey söylədikləri təqdirdə göstərmək mantiqidir. Beləliklə, balıq ovu və ya çapraz tikiş sevgisi müraciətçinin əzmkarlığını və tutarlılığını vurğulayacaq və ekstremal idman növlərinə maraq risk etmək və yeni bir şey yaşamaq qabiliyyəti haqqında çox şey söyləyəcəkdir.
Kiçik sirlər işəgötürənin diqqətini cəlb etməyə kömək edəcəkdir. Keçmiş vəzifələri təsvir edərkən "kömək etdi", "iştirak etdi" və s. Kimi passiv ifadələrdən çəkinmək lazımdır. "Əldə edildi", "mənimsənildi", "azaldıldı", "artdı", "tanıdıldı" və s. Variantları daha təsirli olur.
