CEO şirkətdəki ilk şəxsdir. Adi işçilərlə əmək müqaviləsinin qeydiyyatı ilə müqayisədə menecer vəzifəsinə işə qəbulun bir neçə fərqli xüsusiyyəti var. Yeganə icra orqanı seçilmiş bir şəxsdir. Təsis məclisinin protokolu ilə təyin olunur və təşkilat üzvlərindən birinin direktorla müqavilə imzalamaq hüququ vardır.
Zəruri
- - əmək qanunvericiliyi;
- - standart əmək müqaviləsi;
- - ştat cədvəli;
- - şirkət sənədləri;
- - təşkilatın möhürü;
- - direktor sənədləri;
- - təsis yığıncağının protokolu (tək iştirakçının qərarı);
- - sifariş forması (T-1 forması);
- - ərizə forması (forma р14001).
Təlimat
Addım 1
Mövcud qanunvericiliklə tənzimlənən gələcək icraçı direktordan iş tələbi ilə müraciətlər tələb olunmur. Əgər şirkətin bir neçə qurucusu varsa, rəhbər təsis məclisinin qərarı ilə təyin olunur. Protokollarda gündəlik, təşkilatın adı, şirkətin birinci şəxsinin şəxsi məlumatları olmalıdır. Sənəd tarixlənir, nömrələnir. Protokol iştirakçılar şurasının sədri və katibi tərəfindən imzalanır (adları, baş hərfləri göstərilməklə).
Addım 2
Təşkilatın bir təsisçisi olduqda, direktor tək iştirakçının qərarı ilə təyin edilir. Sənəd şirkət sahibinin tarixli, nömrəli imzası ilə təsdiqlənir.
Addım 3
Təsis məclisinin protokolları baş direktorla əmək müqaviləsi bağlamaq üçün əsas rolunu oynayır. Sənəddə tərəflərdən hər birinin məsuliyyəti və hüquqları təsvir edilmişdir.
Addım 4
Baş üçün maaş təsdiq edilmiş ştat cədvəlinə uyğun olaraq təyin edilir. Şirkət üzvləri ödənişləri dəyişdirməyə (artırma və ya endirmə) qərar verərsə, direktorla razılaşmaya əlavə bir razılaşma tərtib edilir (təsis məclisinin sədri və ya tək iştirakçı tərəfindən imzalanır).
Addım 5
Müqavilə müəyyən bir müddət üçün yeganə icra orqanı ilə bağlanır. Müddəti bir ildən beş ilə qədər ola bilər. Bir menecerin işə götürülməsi şərtləri təsis sənədlərində göstərilməlidir.
Addım 6
Əmək müqaviləsi imzalamaq hüququ, bir qayda olaraq, işəgötürən tərəfindən təşkilatın iştirakçılarından biri vardır (protokol direktorla müqavilə imzalamaq üçün məsul şəxs təyin etməlidir), işə götürülən işçi tərəfindən - vəzifəyə qəbul edilmiş baş direktor.
Addım 7
Müqaviləni bağlayan tərəflər imzaladıqda, direktor vəzifəyə başlamaq üçün əmr verir. Sənəd rəhbər tərəfindən imzalanır, nömrələnir, tarixlənir. Tanışlıqda Baş Direktorun imzası vurulur.
Addım 8
Menecer bütün təşkilatdan cavabdehdir, buna görə direktor şirkətin adından etibarnamə olmadan hərəkət etmək bacarığı barədə (p14001 formasını istifadə edərək) bir bəyanat hazırlayır. Tamamlanmış sənəd vergi orqanına təhvil verilir, burada hüquqi şəxslərin vahid dövlət reyestrində müvafiq dəyişikliklər edilir.
