Kiçik bir şirkətin və böyük bir müəssisənin həyatında iş günləri və tətillər var. Rutin əmək fəaliyyəti çoxsaylı qaydalarla tənzimlənirsə, təntənəli tədbirlər liderə yaratmaq və doğaçlama imkanı verir.
Zəruri
- - yazı materialları;
- - seçilmiş dövr üçün işin nəticələri barədə hesabat;
- - şirkətin işçilərinin siyahısı.
Təlimat
Addım 1
Bir bayram tədbiri yaxınlaşırsa, istər Yeni il, istər peşə tətili və ya şirkətin ildönümü olsun, şənlik sifarişini hazırlaya bilərsiniz. Bunun rəsmi bir sənəd olduğunu unutmayın və yazarkən iş tərzinə sadiq qalın.
Addım 2
Sifariş verərkən rəsmi forma da müşahidə olunur - sifarişdə gedən məlumatlar, mətnin özü, rəhbərin və məsul şəxslərin imzası olan "başlıq" var.
Addım 3
"Başlıq" demək olar ki, həmişə standartdırsa, sifarişin mətni ətraflı şəkildə düşünülməlidir. Təqdimatı, müəyyən bir dövr üçün qazancların siyahısını, xüsusilə seçilən şəxslərin siyahısını (mükafatlandırılmış), bütövlükdə komandaya minnətdarlığı ehtiva edən kobud bir plan qurun. Bu planın məqamları tədbirin xüsusiyyətlərindən asılı olaraq düzəldilə bilər.
Addım 4
Bayram tədbiri peşəkar sahəyə aiddirsə və rəsmi şəraitdə keçiriləcəksə, açılış nitqinizə “əziz həmkarlarım” ifadəsi ilə başlaya bilərsiniz. Əgər qeyd etmə qeyri-rəsmi ünsiyyəti əhatə edirsə, o zaman "əziz dostlar" ifadəsini istifadə edin.
Addım 5
Komandanın nailiyyətlərini sadalayarkən, yaxın kollektivinizin birliyinin vacibliyini vurğulayın. Axı hər hansı bir problem birlikdə həll edilə bilər. İşçilər, iş yerlərində yalnız "qonşu" olduqlarını deyil, sözün hər mənasında bir komanda olduqlarını bilməlidirlər.
Addım 6
Sonra hər hansı bir komandanın müvəffəqiyyətinin hər bir insandan asılı olmasına və hər bir işçinin sizin üçün vacib olduğuna rahat bir keçid edin. Bundan sonra, bu dövrdə ümumi işinizin inkişafına xüsusi töhfə verənlərin adlarını və məziyyətlərini sadalamağa başlayın. İşin keyfiyyətini yaxşılaşdırmaq üçün işçinin əhəmiyyətini uca tutmaqdan daha təsirli bir şey yoxdur.
Addım 7
Və nəticədə bütün komandaya təşəkkür etməyə keçin. Minnətdarlıq şifahi təşviq ilə ifadə edilə bilər və ya hər hansı bir bonusla (məzuniyyət, bonuslar, endirim çeki və s.) Müşayiət oluna bilər.
Addım 8
Unutmayın, bir tətil əmri yazmaq müharibənin yalnız yarısıdır. Oxuduğunuz yoldan çox şey düdəcək. İlhamınızı, jestlərinizi, mimikalarınızı və anın ümumi pafoslarını nəzərə alır.
