Bir məktəbəqədər müəllimin maaşı, bir neçə fərqli parametrdən ibarət olmasına baxmayaraq, hələ də arzuolunan bir çox şey buraxır. Müəllim dərəcəsinin necə tərtib olunduğuna baxsanız, maaşının sadəcə böyük olduğuna qərar verə bilərsiniz. Əslində bu belə deyil.
Vacibdir
- - təcrübə;
- - ixtisas dərəcələri;
- - əlavə təhsil
Təlimat
Addım 1
Təhsil işçilərinin əmək haqqı bir çox amillərdən asılıdır: dərs yükünə, müəllimlik təcrübəsinə, ixtisas kateqoriyasının mövcudluğuna və digər parametrlərə. Ancaq hər halda, bu göstəricilər körpələrlə işləyən mütəxəssislərin həyatını pisləşdirməməlidir. Əksinə, həmkarlar ittifaqlarının fikrincə, bir təhsil işçisinə layiqli və adekvat olmalıdır. Buna görə həmkarlar ittifaqı təşkilatlarının üzvləri müəllimlərin işi üçün vaxtaşırı mükafat almağa çalışırlar. Beləliklə, bir uşaq bağçası müəlliminin maaşı, müxtəlif müavinətlərin əlavə olunduğu əsas əmək haqqından ibarətdir. Məsələn, regional. Hər bir bələdiyyənin bir uşaq bağçası işçisinin işi üçün öz əlavə mükafatını təyin etmək hüququ vardır. 15-35% arasındadır. Ən böyük regional müavinət, "şimal" adlanır. Bunun səbəbi, Quzeydə işin sadə bir tərbiyəçi olsa da ən çətin işlərdən biri olmasıdır.
Addım 2
Bundan əlavə, müəllimin maaşına müəyyən bir ixtisas tarifi əlavə olunur. Bu o deməkdir ki, işə yeni başlayan və bir ixtisas qrupuna, məsələn, yeddinciyə sahib olan gənc müəllimlər artıq peşəkarlıq səviyyələrini bir neçə dəfə yüksəltmiş daha təcrübəli həmkarlarından çox az alacaqlar.
Addım 3
Müəllim maaşına artı dərnəklər, əlavə dərslər və bölmələr aparmaq kimi işlər olacaqdır. Lakin nəzərə alınmalıdır ki, bütün müəllim qrupları bir növ əlavə dərs keçirə bilməzlər. Məsələn, sənət öyrədən müəllimin uşaqlar üçün hər hansı bir idman dərsi keçirməsinə icazə verilməyəcəkdir.
Addım 4
Məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin müəllimi qrupdan və ya müəyyən bir şöbə müdirindən cavabdeh adını daşıyırsa, o da mükafata sahibdir. Bundan əlavə, uşaq bağçasının rəhbərliyi vaxtaşırı olaraq xüsusi məsuliyyətli işçilərini mükafatlandıra bilər ki, bu da müəllimin maaşının artmasına müsbət təsir göstərir.
Addım 5
Həm də yarım-ştat işləyən işçilərə artım təyin edilə bilər. Uşaq bağçası müəllimlərinə gəldikdə, bu iş rejimi ilə zərərli gərgin iş üçün mükafatlar da görünməlidir. Axı ümumiyyətlə müəllimlər yarım gün işləyirlər, çünki fiziki olaraq bir nəfərin bütün günü 15-20 uşaqdan ibarət qrupa baxmaq və dərs aparmaq çox çətindir. Bundan əlavə müəllim hər biri üçün çox böyük məsuliyyət daşıyır. Bu o deməkdir ki, tək o daim belə sıx bir cədvəldədirsə, onda ona 10% -ə qədər əlavə ödəniş edilməlidir.
Addım 6
Üstəlik, maaşlara əlavə ixtisaslaşmış uşaq müəssisələrində çalışan müəllimlərə verilir - bunlar xüsusi profilli uşaq bağçalarıdır (məsələn, danışma terapiyası, oftalmologiya və s.), İnternat məktəblərində (burada işləmək üçün başqa bir əlavə müavinət var) gecə) və başqaları. Bu vəziyyətdə əmək haqqındakı artım% 15-20 arasında baş verir.
Addım 7
Məktəbəqədər təhsil müəssisələrində rus dilini dərindən öyrənən və milli dillərdə əlavə dərslər keçirən təhsil işçilərinə əmək haqqı dərəcəsinin 15% -i həcmində ayrıca əlavə verilir.
