Tətil üçün ərizə müəyyən bir formada yazılır. Elektron şəkildə doldurun, sonra çap edin və imzalayın. Əl ilə bir ifadə yazmanıza ehtiyac yoxdur; İK işçiləri əl yazınızı oxuya və mətni səhv şərh edə bilməzlər.
Təlimat
Addım 1
A4 təbəqəsinin yuxarı sağ küncünü sözdə "başlıq" altına qoyun. Tətil müraciətinin kimdən və kimə göndərildiyini göstərəcəkdir. Yazı qaydası belədir:
Direktor (baş direktor, şöbə müdiri) - kadrlar şöbəsində ərizənin kimə ünvanlanması lazım olduğunu söyləyəcəklər;
LTD "…….";
Dative halda məsul şəxsin tam adı;
dan - bu sətirdə soyadınızı, adınızı, ata adınızı genetik halda yazın;
beşinci sətir başlığınızdır, sətirlərin sonunda heç bir durğu qoymayın. Siyahıda olduğunuz şirkətin adını göstərin. Bir firmanın müxtəlif hüquqi şəxslərlə bir neçə bölməsi ola bilər.
Addım 2
Səhifənin birinci üçdə birinin ortasında, "açıqlama" sözünü böyük çap şəklində yazın. Ardınca nöqtə qoymayın.
Addım 3
"Boşluq" düyməsini vuraraq "bəyanat" sözündən iki və ya üç sətirdən ayrılın. Qırmızı xəttin üzərinə aşağıdakı mətni yazın: "Xahiş edirəm mənə _ - 20_ _ tarixləri arasında illik müntəzəm ödənişli tətil (öz hesabına tətil) təmin edin."
Addım 4
Analıq məzuniyyəti üçün müraciətin fərqli bir şablonu var: "Doğuşdan əvvəl 70 təqvim günü müddətində və 10.10.2010-cu il tarixli və ya 9876543 nömrəli iş qabiliyyəti olmayan bir arayış əsasında mənə analıq məzuniyyəti verməyinizi xahiş edirəm. Dövlətin sosial sığortası üzrə müavinətlərin ödənilməsi ilə, doğuşdan sonra 70 təqvim günü, qeydiyyat şəhadətnaməsi əsasında birdəfəlik hamiləlik müavinətinin müəyyənləşdirildiyi qaydada 12 həftəyə qədər müddətdə Rusiya Federasiyasının 29 dekabr 2006-cı il tarixli 255-FZ saylı Federal Qanunu, 30.06.2006 N 90-FZ Federal Qanunu ilə müəyyən edilmiş miqdarda və müddətdə."
Addım 5
Valideynlik məzuniyyəti aşağıdakı müraciət əsasında verilir: "Sizdən xahiş edirəm ki, uşaq bir yarım yaşına çatana qədər orta qazancın yüzdə 40-ı əsasında aylıq müavinət ödənilməklə, valideynlik məzuniyyəti verəsiniz. müraciətə əlavə edilmiş sənədlər. "digər valideynin iş yerindən doğum və vaxtı çatan valideynlik məzuniyyətindən istifadə edilmədiyi və müavinət ödənilmədiyi barədə arayış.
Addım 6
Mətndən başqa 2-3 sətirdən ayrılın, tarixi, imzanı və şifrəsini açın (soyadı, adı və atasının adı tam olaraq).
Addım 7
Rəhbərliyə imza üçün ərizə verməzdən əvvəl kadrlar şöbəsinin müfəttişindən məsləhət alın. Təşkilatınız tərəfindən təsdiqlənmiş bir sənəd şablonu təqdim edəcəkdir.
