Müəssisənin direktoru, vəzifə təlimatında göstərilən hüquqları və vəzifələri ilə eyni işçidir. Bu sənəd bu vəzifəni tutan şəxsin məsuliyyət siyahısını və lazımi səriştəlilik səviyyəsini müəyyənləşdirir.
Təlimat
Addım 1
Bu təlimatın kim tərəfindən və nə zaman təsdiq edildiyini səhifənin yuxarı hissəsinə yazın. Bu müəssisənin rəhbəri olmalıdır. Həm də sənədə seriya nömrəsi verilir.
Addım 2
Təlimatın "Ümumi müddəalar" adlanan birinci bəndinə sənədi nəyi müəyyənləşdirən, direktorun hansı işçilər kateqoriyasına aid olduğu, onu vəzifəyə təyin etmək və ya kənarlaşdırmaq üçün səlahiyyətli, birbaşa və əlavə tabeçiliyə sahib olanlar barədə məlumat daxil edin. ona.
Addım 3
Vəzifə təlimatının ikinci hissəsində direktor üçün ixtisas tələblərini sadalayın. Bunlara, məsələn, daxildir: ali peşə təhsili, zəruri iş təcrübəsi, təşkilatın istehsal, təsərrüfat və təsərrüfat fəaliyyətini tənzimləyən qanunvericilik aktları sahəsində biliklərə, habelə təsir göstərən digər qurumlardan metodiki materialları tətbiq etmək bacarığına sahib olmaq. şirkətin fəaliyyəti. Bundan əlavə, direktor müəssisənin ixtisaslaşmasını anlamalı, perspektivlərini texniki, iqtisadi və sosial planlarda görməli, istehsal texnologiyasını bilməli və vergi və ətraf mühit qanunvericiliyini anlamalıdır.
Addım 4
Direktorun iş planlarının tərtib edilməsi proseduru və təsdiqlənməsi, müəssisə rəhbərliyinin bazar metodları ilə yaxşı tanış olduğunu göstərin. O, şirkətin bazarda mövqeyini müəyyənləşdirəcək iqtisadi göstəricilər sistemini mənimsəməlidir. İqtisadi, maliyyə müqavilələrinin bağlanması qaydaları və icrası, habelə bazar şərtləri, təşkilatın maliyyəsinin idarə edilməsi metodları, əmək qanunvericiliyi və əməyin mühafizəsi qaydaları barədə direktorla tələblər siyahısını əlavə edin.
Addım 5
Növbəti maddəni "Müəssisə direktorunun vəzifə vəzifələri" yerləşdirin. Burada direktorun şirkətin istehsalat, təsərrüfat və maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətini idarə etdiyini, verdiyi qərarların nəticələri üçün tam məsuliyyət daşıdığını, bütün struktur bölmələrin işini təşkil etdiyini, təşkilatın büdcələr qarşısında öhdəliklərini yerinə yetirməsini təmin etdiyini göstərmək lazımdır. bütün səviyyələrdə, dövlət büdcəsi olmayan sosial fondlar, təchizatçılar, kreditorlar, müştərilər, bu şirkətin fəaliyyətinin qanuniliyinə uyğunluğunu təmin edir.
Addım 6
İş təsvirinin növbəti hissəsində direktorun hüquqlarını sadalayın. Direktor hüququ vardır: müəssisə adından fəaliyyət göstərmək, fiziki və hüquqi şəxslərə, habelə dövlət orqanlarına və rəhbərliyinə şirkətin maraqlarını təmsil etmək, təşkilatın vəsaitlərinə və əmlakına sərəncam vermək, cari açmaq hesablar, əmək müqavilələri bağlamaq, əməliyyatlar üçün etibarnamə vermək.
Addım 7
Təlimatın növbəti bəndində direktorun vəzifələrini lazımınca yerinə yetirməməsi, törətdiyi qanun pozuntularına, maddi ziyan vurmasına görə cavabdeh olduğunu bildirin.
Addım 8
İş təsvirinin son hissələrində direktorun iş şəraitini, iş vaxtını, əmək haqqı şərtlərini müəyyənləşdirin. Nəhayət, sənədin iki nüsxədə tərtib edildiyini, onlardan birinin işçiyə təhvil verildiyini göstərin. Bunu tərəflərin imzaları izləyir.
