İşəgötürənlə ilk görüş və müsahibə işə düzəlməyin ən vacib mərhələsidir. İşin nəticəsi ondan asılıdır, buna görə müsahibəni çox ciddi və düşüncəli qəbul etməlisiniz. Ən yaxşı yol görüşə əvvəlcədən hazırlaşmaq və iş axtaranların etdikləri ümumi səhvlərlə tanış olmaqdır.
Namizədin portretini çəkin
Müsahibəyə heç vaxt gecikməyin, bu özünüzdəki təəssüratı pozmaq üçün ən yaxşı yoldur. Müsahibə üçün hansı paltar geyəcəyinizi, hansı saçları edəcəyinizi və hansı makiyaj edəcəyinizi əvvəlcədən düşünün. Ən yaxşı seçim ofis kostyumu, yumşaq kosmetika, səliqəli saç düzümü və saç düzümüdür.
Bəziləri "dəstək qrupu" nun - rəfiqələri, dostları və ya həyat yoldaşları ilə müşayiət olunan müsahibələrə gəlirlər. Bir qayda olaraq, işəgötürən buna mənfi reaksiya verir - axı şirkətlə deyil, özü ilə danışmalıdır. Bir iş üçün namizəd seçilmiş müəssisə və ya şirkətin fəaliyyətində zəif rəhbərlik etdiyi təqdirdə son dərəcə inandırıcı görünmür. Müsahibədən əvvəl bu məlumatları ən azından ümumilikdə araşdırmalı və bilik və məlumatlılığınızı nümayiş etdirə bilməlisiniz.
Özünə inamlı davranmağı öyrənin, amma inandırıcılıq səlis danışmaqla sərhəd olmamalıdır. İşəgötürən, müəyyən təcrübə və biliklərə sahib bir mütəxəssis kimi özü haqqında danışma qabiliyyətini qiymətləndirəcəkdir.
Görüşmədən əvvəl mobil telefonunuzu bağladığınızdan əmin olun. Cib telefonundakı söhbətlər həmsöhbətə hörmətsizlik və ünsiyyətdəki pis forma kimi qiymətləndirilir.
Müsahibənin müsbət nəticələrinə səmimi marağınızı göstərin, "Fərq etmirəm, qəbul etmə, sizin üçün daha pisdir" mövqeyinə girməyin. Bir şəxs əvvəlcədən bu işlə maraqlanmırsa, kim onu götürəcək? Ödənişə həddən artıq maraq göstərdiyini vurğulamaq lazım deyil, heç kim yalnız pul xatirinə işləyən işçilərə ehtiyac duymur.
Əvvəlki iş axtarışı kampaniyalarınızla bağlı uzun hekayələrə qapılmaq, digər işəgötürənlər haqqında mənfi və ya lağa qoyaraq danışmaq qəbuledilməzdir. Müsahibədə çox sual verildiyi təqdirdə əsəb və səbirsizlik göstərməyin. Əksinə, namizədin maraqlı olduğunu göstərir. Suallara sakit, inamlı, aydın və lazımsız emosiyalar və sözsüz cavab verməlisiniz. Müsahibə zamanı işəgötürənə də suallar verin - bu, maraqlı və ağıllı işçi kimi təsir bağışlayacaqdır.
Gəmiləri yandırmayın
Müsahibədən sonra, bu işin sizin üçün olmadığını və ya uyğun olmadığınız ortaya çıxsa da, sərf etdiyi vaxt üçün işəgötürənə təşəkkür etdiyinizə əmin olun. Özünüz haqqında qalıcı bir müsbət təəssürat buraxmalı, ləyaqətlə davranmalısınız. Kim bilir həyatın necə cərəyan edəcəyini və bəlkə də yaxın gələcəkdə eyni müəssisəni, firmanı və eyni işəgötürəni xatırlamaq lazım olacaq?
