İşçi peşələri hələ də çox tələb olunur. Ölkədə ofis işçilərinin həddən artıq istehsalı və ixtisaslı işçi çatışmazlığı olduqca nəzərə çarpır. Yüksək ixtisaslı bir mütəxəssis tapmaq olduqca çətindir. Ancaq iş üçün yüksək ixtisaslı olmayan işçilər tapmaq lazımdırsa, onu istifadə etməyin bir neçə yolu var.
Təlimat
Addım 1
İşin növü və spesifikliyi hər hansı bir şəxsin onu yerinə yetirə biləcəyi təqdirdə işə götürmə agentlikləri ilə əlaqə qurmağın mənası yoxdur - baha başa gəlir və təhsili və təcrübəsi olmayan insanları qeyd etmirlər.
Addım 2
Buna görə qəzetdəki bir reklamdan başlaya bilərsiniz. Bu cür elanları işəgötürənlərin müəssisələri və ya müəyyən miqdarda iş üçün işçi axtardığı ixtisaslaşmış bir qəzetin hər sayında yayımlamamalısınız. Hər 3-4 sayda vaxtaşırı yayımlayın.
Addım 3
Şəhər məşğulluq xidmətinə sorğu göndərin. İşçiləri mümkün qədər çox insanın işlə təmin olunmasında maraqlıdırlar, buna görə ən kiçik dərəcədə göstərdiyiniz tələblərə cavab verən hər kəsi göndərəcəklər.
Addım 4
İşçilərin işə qəbulu digər media vasitəsi ilə də elan edilə bilər. Yerli bir televiziya şirkətinin istənilən televiziya proqramında yayımlaya biləcəyi sürünən bir reklam olduqca təsirli olur. İçəridə müəyyən ixtisaslarda işləyənlərə və ya əl işçilərinə ehtiyacınız olduğunu bildirmək və kadrlar şöbəsinin telefon nömrələrini göstərmək kifayətdir.
Addım 5
İnternetdə belə bir mesajı pulsuz və ya kiçik bir ödənişlə göndərə bilərsiniz. Qəribədir ki, belə bir iş tapmaq istəyənlərin çoxu bu məlumat mənbəyini onsuz da sərbəst istifadə edirlər.
Addım 6
İhtiyacınız olan ixtisas üçün işçi hazırlayan peşə məktəblərinə gedin, məzunları ilə danışın.
Addım 7
Digər yaxşı bir yol, iş elanı olan bir pankartı müəssisənin binasına asmaqdır. Yerləşdirilməsi yerli administrasiya ilə əlaqələndirilməli ola bilər, bu da bəzən onları reklamlara aiddir. Bu məsələni rəsmilərlə aydınlaşdırmalısınız.
Addım 8
Unutmayın ki, işçilər tələb etdiyiniz fəaliyyət yüksək ixtisas mənasını vermirsə də, işə qəbulunuza kifayət qədər ciddi yanaşmalısınız. Kadrlar şöbəsinin müdiri ilkin mərhələdə açıq-saçı olmayanları və loaferləri kəsmək üçün hər bir şəxslə əlavə bir müsahibə və ya test keçirsə yaxşıdır.
