Əsas iş yerinə əlavə olaraq part-time iş bu gün kifayət qədər yaygındır. Qanunun tələblərinə uyğun olaraq işçinin iş dəftərinə bu barədə bir qeyd daxil edilməlidir.
Təlimat
Addım 1
Əvvəlcə vəzifə üçün iş axtaran şəxs işə qəbul üçün ərizə yazmalı və rəhbərliyə göndərməlidir. Sonra kadr məmuru və ya olmadığı təqdirdə işəgötürən özü işçinin part-time işinə yazılması barədə əmr verir. Gələcək işçini, etirazları olmadığı təqdirdə imzasını qoyan sifarişlə tanış etmək vacibdir.
Addım 2
İş kitabında seriya nömrəsini və həqiqi qeyd tarixini birlikdə göstərin. Əlavə bir vəzifə barədə yalnız əsas iş barədə işarədən sonra bir qeyd etmək lazımdır. Mütəxəssisin çalışacağı vəzifə və şöbənin adını göstərin.
Addım 3
Xarici bir part-time işə müraciət edərkən, işçinin əlavə olaraq çalışdığı şirkətdəki iş haqqında bir sənəd istifadə edərək bir giriş əlavə edin. Bir nüsxə, iş üçün sifarişin çıxarışı və ya şirkətin bütün lazımi məlumatlarını əks etdirən blankda yazılmış bir arayış tələb edin. Bu vəziyyətdə daxili part-time işin işarəsindən fərq, şirkətin tam və qısaldılmış adının əsər haqqında məlumat verilməsi ehtiyacındadır. Xidmətin adını və işçinin tutduğu vəzifəni göstərin.
Addım 4
İşçi ilə müqaviləni ləğv etmək xüsusiyyətlərini xatırlayın. Bir işçi əsas işini tərk edərsə, əvvəlcə daxili və ya xarici part-time işlərdə əmək münasibətlərinə xitam verməli və sonra əsas işəgötürənlə müqaviləni ləğv etməlidir. Bu qaydalar əmək qanunları ilə tənzimlənir və pozulmamalıdır. Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin normalarına əməl edilməməsi şirkətə inzibati məsuliyyət tətbiq oluna bilər.
