İndiki vaxtda iş tapmaq problemi onsuz da olduqca əhəmiyyətlidir. Statistikaya görə, hər üçüncü şəxs məşğulluq problemi ilə üzləşib. Və onların hər beşincisi uzun bir axtarış əsnasında ümidsizlik vəziyyətinə gəldi və öz güclərinə inamlarını itirdi. Üstəlik, məşğulluq problemi yalnız iş təcrübəsi olmayan universitet məzunlarını narahat etmir. Yenidən təhsil almağa qərar verənlər, işçilərin ixtisarına məruz qalmışlar və digərləri də bu cür çətinliklərlə qarşılaşırlar.
Zəruri
- - xülasə
- - əhatə məktubu
Təlimat
Addım 1
Əmək bazarındakı mövcud təklif haqqında məlumat olan mənbələrə müraciət edin. İş axtarma elanları ilə dolu şübhəli çap mənbələrinə getməməli olduğunuzu unutmayın. Şəbəkə marketinqi və ya cinayət firmaları ilə əlaqəli olmayan bu cür reklamlarla layiqli bir iş tapmaq çətindir. Uğurlu məşğulluq üçün işə götürmə agentlikləri və ya məşğulluq mərkəzlərinin xidmətlərinə müraciət etmək ən yaxşısıdır.
Addım 2
İşəgötürənə özünüz barədə danışın. Bunu etmək üçün işəgötürən tərəfindən təklif olunan bir tərcümeyi-hal tərtib etmək və ya anket formasını doldurmaq tövsiyə olunur. Yaxşı yazılmış bir tərcümeyi-hal praktik olaraq uğurlu məşğulluğun əsas sirridir. CV yazmağın əsas qaydalarına aşağıdakılar daxildir: qısa və yalnız vacib məlumatların məzmunu; qrammatik və punktuasiya səhvlərinin olmaması; hər bir maddənin, hər sütunun səlahiyyətli dizaynı - öz tərcümeyi-halındakı yeri.
Addım 3
Qapaq məktubu yazın. CV-yə belə bir məktub əlavə etmək onu əvvəlki iş axtaranların yazdığı saysız-hesabsız tərcümədən fərqləndirməyə kömək edəcəkdir. Müvafiq məktubun mətninə adını, atasının adını, soyadını və tutduğu vəzifəni göstərməklə müəyyən bir şəxsə müraciət etməklə başlamaq vacibdir. Sonra bu mənbəyə istinad edərək bu müəssisədəki vakansiya barədə necə məlumat əldə etdiyinizi bizə bildirin. Müraciət etdiyiniz vəzifəni və bu sahədəki peşəkar təcrübənizi göstərin. Sizi bu işə tam olaraq nəyin cəlb etdiyini və bununla niyə əməkdaşlıq etmək istədiyinizi bizə deyin. Məktubun sonunda əlaqə məlumatlarınızı göstərin.
Addım 4
Müsahibəyə gəlin və işəgötürəninizin tələbi ilə testdən keçin. Müsahibə zamanı yalnız gələcək işçi kimi ləyaqətləriniz barədə danışmaqla yanaşı təklif olunan vakansiya ilə bağlı bütün suallarınızı verməyiniz tövsiyə olunur. Uğurlu bir müsahibə, tez bir işə düzəlməyin ikinci sirridir. Müsahibənin nəticələrinə əsasən işəgötürən müəssisəsindəki mövcud vakansiyalar üçün gələcək işçilərinin rəqabətli seçimini aparır.
Addım 5
Bir sınaq müddəti götürün. Vəzifənizdəki sınaq müddəti ərzində özünüzü bu müəssisə üçün dəyərli və lazımlı bir işçi kimi göstərməyə çalışın.
