Satıcı şirkətinin müsbət imicini qorumağa çağırılır. Orijinal, lakin əlverişli məhsullar, reklamların düzgün yerləşdirilməsi və xüsusi promosyonların təşkili ilə alıcıları cəlb edir. Yaxşı ticarətçilər inkişaf etmək istəyən şirkətlər üçün əsl nemətdir.
Zəruri
- - internet;
- - telefon;
- - Elektron poçt;
- - ticarət üzrə məşqçi;
- - layiqli əmək haqqı.
Təlimat
Addım 1
İşəgötürən vakansiyalarınızı populyar iş portallarına göndərin. Bir mütəxəssisə ehtiyac duyacağınız vaxt müddətini təyin edin (daimi iş üçün deyilsə). Hansı məhsullarla işləyəcəyinizi, gündə neçə saat, işçini hansı əmək haqqı gözlədiyini aydın şəkildə yazın. Satıcının hansı sənədə əsasən işləyəcəyini də göstərin (TK-ya əsasən qeydiyyat, iş müqaviləsi və s.).
Addım 2
Bu sahədəki iş axtaranların CV-lərinə baxın. Yalnız müvəqqəti iş təcrübəsinə deyil, eyni zamanda yerinə yetirilən funksiyalara da xüsusi diqqət yetirin. Fərqli şirkətlərdə satıcıların iş funksiyaları məhsulların xüsusiyyətlərindən və rəhbərliyin tələblərindən asılı olaraq fərqli ola bilər.
Addım 3
İşə götürmə agentlikləri ilə əlaqə saxlayın. Ticarət sahəsində mütəxəssis seçən kadr xidmətləri var. Namizəd üçün tələbləri dəqiqləşdirin. Satıcı axtaran şəxsə şirkətiniz və iş təklifi haqqında lazım olan bütün məlumatları verin.
Addım 4
Mövcud bir satıcı ilə birbaşa danışın. Hər hansı bir mağazada məhsulların dizaynı və nümayişi sizi cəlb edirsə, bununla məşğul olanı özünüzə dəvət etməyinizi xahiş edin. Qalan işçiləri ziyarətinizin əsl məqsədi barədə məlumatlandırmaq lazım deyil. Məsələn, geyim mağazalarında mankenlərin bəzədilməsindən yalnız satıcılar məsuliyyət daşıyırlar, buna görə pəncərədən bir koftaya ehtiyacınız varsa, ona göndəriləcəksiniz.
Addım 5
Ticarət mütəxəssislərinizi bu profildəki peşəkarlar üçün daim ehtiyacınızla hazırlayın. İşçilərin təliminə investisiya qoymaqla şirkətinizin gələcəyinə də investisiya qoyursunuz, çünki işinizin gəlirliliyi məhsulların necə yerləşəcəyindən, alıcıya nə qədər cəlbedici görünəcəyindən asılıdır. Təlimdən sonra bir işçinin şirkətdən ayrılacağından narahat olursunuzsa, onunla təlim xərclərini və tətbiq olunan cəzalar sistemini geri qaytarmaq üçün müəyyən bir müddət işləməyə borclu olduğu bir müqavilə bağlaya bilərsiniz. şərtlər yerinə yetirilmədikdə.
