Tez-tez bir işçi, xarici qanunvericiliklə müəyyənləşdirilmiş bir part-time işi rəsmiləşdirmək, yəni iş dəftərində bu vəzifə haqqında bir qeyd etmək istəyir. Bunun üçün əsas işi üçün işəgötürənə təsdiqedici sənədlər təqdim etməli, bir ifadə yazmalıdır. Əmək fəaliyyətinə dair bir sənəddə işçi işçisi yarım gün işləmə faktını qeyd etməlidir.
Zəruri
- - işçilərin sənədləri;
- - müəssisənin sənədləri;
- - şirkətin möhürü;
- - Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi;
- - qələm;
- - başqa bir təşkilatda natamam işləmə faktını təsdiqləyən sənəd;
- - müvafiq sənədlərin formaları.
Təlimat
Addım 1
İş dəftərinə part-time qeyd daxil etmək istəyən işçi, əsas iş yerində şirkətin birinci şəxsinə ünvanlanmış ərizə yazmalıdır. Müəssisənin nizamnaməsinə və ya digər təsis sənədinə uyğun olaraq təşkilatın adını, müəssisə rəhbərinin soyadını, baş hərflərini, işdəki vəzifəsinin adını göstərməlidir. İşçi ştat cədvəlinə uyğun olaraq soyadını, adını, atasının adını, vəzifəsini daxil etməlidir. Müraciətin məzmununa görə, mütəxəssis əmək fəaliyyətinə dair sənəddə başqa bir təşkilatda part-time işin aparılması barədə tələbini bildirməlidir. Sənəddə işçi şəxsi imza və yazıldığı tarixi qoymalıdır.
Addım 2
İşçi ərizəyə başqa bir şirkətdə natamam işləmə faktını təsdiqləyən sənədlərdən birini əlavə etməlidir. Bu cür sənədlərə bir vəzifəyə qəbul üçün bir əmr, bir əmək müqaviləsi, şirkətin blankında bir sertifikat daxildir.
Addım 3
Müraciətlər şirkətin direktoruna göndərilməlidir, araşdırıldıqdan sonra müsbət qərar verildiyi təqdirdə tarixi və imzasını ehtiva edən qərar qəbul edir.
Addım 4
Sifariş hazırlayın. İnzibati hissədə, işçinin iş dəftərində natamam iş haqqında bir qeyd etmək imkanını göstərin. Sənədin icrası üçün məsuliyyəti kadr işçisinə həvalə edin. Sifarişin əsası, əlavə sənədləri əlavə edilmiş bir mütəxəssisin ifadəsidir. Təşkilatın direktoru əmri imzalamaq hüququna malikdir. Sənədi şirkətin möhürü ilə təsdiq edin. İşçinin və işçinin imzaya qarşı əmri ilə tanış olun.
Addım 5
Sifariş kadrlar şöbəsinə göndərilməlidir. Personal zabitləri təqdim olunan sənədlərin surətlərini çıxarmalı və əslini işçiyə verməlidirlər. İşçinin iş dəftərində, part-time bir işə qəbul tarixini göstərin. İşçinin əmək müqaviləsi ilə qeydiyyatdan keçdiyi şirkətin, struktur vahidinin adını daxil edin. Əsaslara təqdim olunan sənədin nömrəsini və tarixini yazın. Girişi şirkətin möhürü ilə təsdiq edin.
