Bütün müəssisələrdə kadrlar şöbəsinin əməkdaşları bir yarım yarım üç il davam edə bilən işçilərinə valideyn məzuniyyəti vermək məsələsi ilə qarşılaşırlar. Bunu etmək üçün mütəxəssis, üç yaşına qədər bir uşağa valideynlik məzuniyyəti və təzminat ödəmələri tələbi ilə bir müraciət yazmalı və təşkilat direktoru müvafiq bir əmr verməlidir.
Zəruri
İşçinin sənədləri, uşağın doğum şəhadətnaməsi, ikinci valideynin iş yerindən arayış, müvafiq sənəd formaları, qələm, A4 kağızı, şirkət möhürü, təşkilat sənədləri
Təlimat
Addım 1
Ərizəni şirkətin birinci şəxsinin adına yazın. Sənədin başlığında təsis sənədlərinə uyğun olaraq müəssisənin tam adını və ya şəxs fərdi sahibkar olduğu təqdirdə şəxsiyyətini təsdiq edən sənədə uyğun olaraq şəxsin soyadını, baş hərflərini daxil edin. Dərs halında təşkilat rəhbərinin soyadını, baş hərflərini, vəzifəsini göstərin. Mövqeyinizi işçi heyətindəki cədvəl, soyad, ad, ata adına uyğun olaraq yazın.
Addım 2
Müraciətin məzmununa görə, uşağın üç yaşına çatana qədər valideynlik məzuniyyətinin verilməsi barədə tələbinizi bildirin. Uşağın soyadını, adını, atasının adını, doğum tarixini, habelə bu tətili almaq istədiyiniz tarixi göstərin. Sizə aylıq uşaq baxımı müavinəti və aylıq təzminat ödəməsi üçün müraciətinizi yazın. Mövcud qanunvericiliyə uyğun olaraq, bir yaş yarımadək valideynlik məzuniyyətində olan bir valideynə hər ay işçinin rəsmi maaşının 40% -i qədər müavinət verilir və üç ilədək işçiyə aylıq ödəniş etmək hüququ verilir. 50 rubl. Zəhmət olmasa ərizəni və yazılma tarixini şəxsən imzalayın.
Addım 3
Sənədə uşağın doğum haqqında şəhadətnaməsinin surətini və ikinci valideynə verdiyi bu məzuniyyətdən iş yerində istifadə etmədiyi və aylıq uşaq baxımı müavinətinin ona təyin edilmədiyi və ya verilmədiyi barədə verilən bir arayış əlavə edin. Sertifikat şirkətin direktoru tərəfindən imzalanmalı və şirkətin möhürü ilə təsdiqlənməlidir.
Addım 4
Müraciətə əsasən müəssisə rəhbəri bir inzibati hissədə üç yaşına qədər uşağa qulluq etmək üçün məzuniyyət verilən əmr verir. İkinci maddə, bir il yarımadək bir uşağa qulluq üçün aylıq müavinət, 50 rubl məbləğində aylıq təzminat ödəmələri təyin etməkdir. Faydaların və kompensasiya ödənişlərinin vaxtını göstərin. Üçüncü məqam bu sənədin icrası üçün şirkətdə əmək haqqının ödənilməsi zamanı işçiyə ödəniləcək ödənişləri həyata keçirmək üçün təşkilatın baş mühasibinə həvalə etməkdir.
Addım 5
Uşaqlıq məzuniyyəti verilən işçinin, müəssisənin baş mühasibinin imzasına qarşı sərəncamla tanış olun. Sənəd şirkətin direktoru tərəfindən imzalanır, şirkətin möhürü ilə təsdiqlənir.
