Hər kəs xoş təəssürat yaratmaq istəyir. Xüsusilə söhbət karyeradan gedir. İstədiyiniz bir mövqedən müsahibə almaq ən çox narahatdır. Səbəblərdən biri də bilinməyən bir şeydir. Axı işəgötürənin təcrübəniz və təhsilinizlə yanaşı sizi qarışdıracaq başqa sualları da olacaqdır. Müsahibədən uğurla keçmək üçün nəyə hazır olmalısınız?
vizit kartınızdır. Buna görə şirkət üçün aydın, anlaşıqlı və mümkün qədər perspektivli olmalıdır. Potensial işəgötürən onun üçün dəyərli bir işçi olduğunuzu anlamalıdır. Buna görə nailiyyətlərinizə odaklanarak karyera yolunuzdan danışın. Gərəksiz boşluqlardan çəkinin. Hekayəniz dolduracağınız işlə əlaqəli olmalıdır.
… Bu barədə soruşaraq işəgötürən ən səmimi cavabı gözləyir. Ancaq sualın özündə bir fikir var. Axı obyektiv olmalısan. Üstünlüklərə gələcək mövqe üçün tələb olunan bacarıq, vərdiş və keyfiyyət daxildir. Məsələn, vakansiya müştəri xidməti ilə əlaqəlidirsə, prioritet ünsiyyət bacarıqları və stresə davamlılıq olacaqdır. Zəif tərəflərə gəlincə, keçmiş həmkarları ilə ziddiyyətlərdən və ya mükəmməllikdən danışmağa ehtiyac yoxdur. Vaxt idarəedilməsindən bəhs etmək daha yaxşıdır. Hər kəsin səhvləri var. İşəgötürənin onlarla necə işləyəcəyinizi və inkişafa can atdığınızı bilməyinizi bilmək vacibdir. Xüsusi nümunələri unutma.
- bəlkə də işəgötürənlərin ən çətin sualı. Açıqca ondan çəkinmək və ya mövqe ilə tanış olana qədər təxirə salmaq yaxşıdır. Məsələ burasındadır ki, burada ciddi bir ov var. Gələcək işinizi dərhal obyektiv qiymətləndirə biləcəyiniz ehtimalı yoxdur: ya özünüzü aşağı, ya da çox qiymətləndirin. Hər ikisi də uğurlu bir reportaja müdaxilə edə bilər.
… Əlbətdə ki, bu barədə soruşmaqla işəgötürən yaltaqlığın və müəssisəsinin əsaslı tənqidinin bir hissəsini almaq istəyir. Buna görə də, bir müsahibəyə getmək, şirkət haqqında mümkün olan maksimum məlumatları öyrənmək olduqca məntiqlidir: təcrübə, inkişaf perspektivləri, komanda, mümkün rəqiblər, üstünlüklər və mənfi cəhətlər. Bu, maraqlarınızı və arzularınızın ciddiliyini təsdiq edəcəkdir.
… Bəzi gözlənilməz iqtisadi vəziyyətdən danışan cavablar (iflas, şirkətin bağlanması) həmişə müsbət qiymətləndirilir. Ancaq bu belə deyilsə, hiylə etməməlisən. İşçilərlə və ya müdirlərlə ziddiyyət üzündən getmisinizsə, o zaman onlar haqqında pis danışmayın. Karyera böyüməsini istədiyinizə diqqət yetirmək daha yaxşıdır. Təklif olunan vakansiya bunun üçün əla bir fürsətdir.
fərdiliyinizi nümayiş etdirmək üçün əla bir şansdır. Üç və ya dörd uzunmüddətli sual hazırlayın. Bu, qarşıdakı vəzifələr, iş şəraiti haqqında daha çox məlumat əldə etməyinizə və hətta rəhbərlərinizlə əlverişli bir əlaqə qurmanıza kömək edəcəkdir.
Faydalı məsləhətlər
Müvəffəqiyyətli bir reportajın açarı təkcə səriştəniz və geniş təcrübəniz deyil, həm də təmiz bir görünüş, xoş danışıq və müsbət münasibətdir. Və doğru bir xülasə haqqında unutmayın. Bacarıqları sınarkən, hər bir nöqtə düzgün hərəkətlə dəstəklənməlidir.
