Nə diqqətlə yazılmış bir tərcümeyi-hal, nə də tövsiyələr və ya geniş iş təcrübəsi, bir müsahibədə özünü necə aparacağını bilmirsə, müraciət edənə yaxşı bir yer tutmağa kömək edə bilməz. İşəgötürəndə xoş təəssürat yaratmağa çalışmaqla yanaşı, bunu necə edəcəyinizi də bilmək vacibdir.
Təlimat
Addım 1
Gecikməyin. Tıxaclar və ya nəqliyyat vasitələrinin nasazlığı da daxil olmaqla xoşagəlməz hallara hazır olmalısınız. Üstəlik dərhal doğru ofisi tapa bilməyəcəyiniz bir risk var. Ərizəçi yaxşı bir səbəbə görə də vaxtında görüşə gəlmirsə, bu, onu işəgötürən qarşısında əlverişsiz bir işığa qoyur və istədiyiniz vəzifəni alma şansını əhəmiyyətli dərəcədə azaldır.
Addım 2
Görünüşünüz üzərində işləyin. İşləmək istədiyiniz şirkətdə işçilər tez-tez gündəlik tərzdə geyinsələr də, görüşə ciddi və səliqəli geyinməlisiniz. İşəgötürəninizlə danışarkən sakit olmağa çalışın: saçlarınız və düymələrinizlə çalma, paltarın parçasını qırışdırma.
Addım 3
Suallara inamlı, qısa və aydın cavab verin. Çox danışmayın və ya mövzudan uzaqlaşmayın. Narahat olduqda çox söhbət etməyə alışmışsınızsa, reportajdan əvvəl sakitləşməyə çalışın. Qismən, kiçik bir məşq bu işdə sizə kömək edəcəkdir: bir işəgötürənlə bir söhbəti təsəvvür edin və bir neçə standart suala yüksək səslə cavab verin: məsələn, əvvəlki iş yeriniz, həmkarlarınız və rəhbərlərinizlə münasibətlər, bacarıq və bacarıqlarınız haqqında.
Addım 4
Unutmayın ki, müsahibədə əsasən suallara cavab vermək məcburiyyətində qalacaqsınız. Ancaq əvvəlcədən hazırlamaq üçün bir neçə sual var. Axmaq və ya qıdıqlı olmaları lazım deyil. Məsələn, bir vakansiyanın niyə boşaldıldığını soruşa bilərsiniz, amma keçmiş işçinin niyə işdən çıxarıldığını və nəyin səhv etdiyini soruşmamalısınız. Suallar iş qrafiki, müavinət paketi və digər vacib məqamlarla da əlaqəli ola bilər.
Addım 5
Həssas suallara sakit və inamla cavab verin. Bu məqamların çoxu əvvəlcədən hesablana bilər: məsələn, iş axtaranlardan əvvəlki işlərindən ayrılma səbəbləri, işdəki fasilə, ailə həyatındakı planlar barədə soruşulur.
Addım 6
Əvvəlki işiniz barədə pis bir şey danışmayın. Təəssüf ki, iş axtaranlar bəzən əvvəlki şirkət və ya bosslar haqqında mənfi danışırlar, yeni işəgötürənə daha çox dəyər verdiklərini vurğulamağa çalışırlar, lakin şirkətlərin, xüsusən də böyük şirkətlərin nümayəndələri bu cür sözlərin dəyərini yaxşı bilirlər. Mənfi rəylərin arxasında ərizəçinin ziddiyyətini, insanlarla işləyə bilməməsini, çətin bir xarakterini, zəif inkişaf etmiş peşəkar keyfiyyətlərini görə bilərlər.
Addım 7
Ağlabatan dürüst olun. Sahib olmadığınız bir bacarıq barədə soruşulsa, onu öyrənməyə hazır olduğunuzu söyləmək daha yaxşıdır, amma artıq bacarıq siyahınızda olduğu kimi yalan danışmayın.
