Bəzi işəgötürənlər, iş fəaliyyətləri əsnasında işçiləri işgüzar səfərlərə, yəni işlə əlaqədar hər hansı bir tapşırıq yerinə yetirmək üçün müəyyən bir yerə göndərirlər. Bir qayda olaraq, bu cür səfərlərə pul xərclənir, lakin onları yazmaq üçün işgüzar səfərin özünü düzgün sənədləşdirmək lazımdır.
Təlimat
Addım 1
Birincisi, yalnız bir ştat işçisini ezamiyyətə göndərə biləcəyiniz deyilməlidir. Ancaq istisnalar var - əmək qanunlarına görə hamilə qadınlar, yetkinlik yaşına çatmayanlar və kursantlar iş səfərlərinə göndərilə bilməzlər.
Addım 2
3 yaşınadək birdən çox uşağı olan bir qadını işgüzar səfərə göndərirsinizsə, imtina etmək hüququnun olduğunu yazılı şəkildə izah edərkən onun razılığını almalısınız.
Addım 3
Bundan sonra bir xidmət tapşırığı hazırlayın (forma No T-10a). Standart formada "başlığı" doldurun, yəni təşkilatın adını göstərin, seriya nömrəsini, tərtib tarixini qoyun və ezamiyyətə göndərilən işçinin məlumatlarını yazın.
Addım 4
Bundan sonra formanın cədvəl hissəsini doldurmağa davam edin. Birinci sütunda, işçinin verildiyi struktur bölməni, məsələn, nəqliyyatını göstərin. Sonra yazınızı yazın. Aşağıdakı sütunlarda səyahətin təyinatı, müddəti, bütün xərcləri ödəməli olduğu təşkilat kimi məlumatları göstərin. İşçini səfərə göndərməyinizə səbəb olan səbəbi də yazın.
Addım 5
Bundan sonra iş tapşırığını təşkilat rəhbəri, şöbə müdiri və işçinin özü ilə imzalayın. Bundan sonra tərtib tarixini daxil edin.
Addım 6
Sonra işçini işgüzar səfərə göndərmək üçün bir əmr hazırlayın (forma No T-9). Formanın başlığını da doldurun. Sonra işçinin məlumatlarını göstərin, işçi sayını, vəzifəsini qoyun, struktur bölməsini və işgüzar səfərin yerini göstərin. Aşağıdakı səyahət günlərinin sayını daxil edin və başlanğıc və bitmə tarixini daxil edin.
Addım 7
Bundan sonra səfərin məqsədini göstərin, məsələn, bir müqavilə bağlayın. Əsasını yazın və maliyyə mənbəyini göstərin. Təşkilatın rəhbəri və işçinin özü ilə imzalayın. Xahiş edirəm sonunu tarix əlavə edin.
Addım 8
Sonra səyahət sertifikatı verin (forma No T-10). Bu forma bir sifariş kimi doldurulur, yəni işçinin məlumatları, səfərin məqsədi və müddəti göstərilir. Təyinat yerinə çatdıqdan sonra işarələr qoymaq lazımdır. İşgüzar səfər bir gün davam edərsə, bu forma buraxıla bilər.
