Karyera böyüməsindən danışmazdan əvvəl karyera pilləkənində irəliləməyinizə mane olan şeylərə diqqətlə yanaşmalısınız. Bir insanın xarakteri elə qurulmuşdur ki, mənfi cəhəti aradan qaldırana qədər müsbət gəlməyəcək. Buna görə, karyeranıza nə mane olduğunu özünüzdə tapmaq və tamamilə əksinə düzəltmək çox vacibdir.
Tez-tez olur ki, yaxşı bir mütəxəssis karyerasını heç bir şəkildə yaxşılaşdırmadan eyni yerdə uzun müddət qalır, gənc həmkarları isə ondan iki-üç pillə yuxarı qalxmışlar. Tutmaq nə ola bilər? Psixoloqlar bunun səbəbinin insanın davranışında olduğunu söyləyirlər.
İnsanın uğurlu karyera qurmasına hansı səhvlər mane olur?
1. Öz işini reklam etmir. İşinizdə fantastik nəticələr əldə edə bilərsiniz, amma heç kim bu barədə məlumatlı deyilsə, heç kim sizin işinizi qiymətləndirə bilməyəcək. Bu o deməkdir ki, nüfuz nöqtələrində artım olmayacaq, maaş artmayacaq və karyera dayanacaq. Daha uğurlu həmkarlarına daha yaxından baxın: ehtimal ki, ilk baxışdan əhəmiyyətsiz görünsələr də, bütün nailiyyətləri barədə müdirlərinə hesabat verirlər.
2. Müdafiə davranışından istifadə edir Tənqid eşitdiyiniz zaman buna necə cavab verirsiniz? Müdafiə mövqeyi tutursunuz, özünüzü müdafiə etməyə başlayırsınız və bəhanə gətirirsiniz? Bilin - bu anda karyeranıza son qoymusunuz, çünki şərhlərə sakit cavab verə bilməyən birisi ilə bir çox insan bununla məşğul olmaq istəməyəcəkdir. Nəticədə, müdirlər iş tərzinizlə barışacaq, işinizi necə yaxşılaşdıracağınıza dair məsləhət verməyinizi dayandıracaq və sizi artıq vəzifəyə yüksəlməyə namizəd kimi görməyəcəklər.
3. Səfeh hərəkətlər edir Dürtüsel qərarlar karyera üçün çox zərərlidir: müdirinizin kəskin bir iradına görə ofisdən atlandınız, sərt formada işgüzar səfərə getmək və ya başqa bir iş yerinə köçməkdən imtina etdiniz. Bu, duyğuların ağıldan üstün olduğunu və bu cür insanların, xüsusən digər insanlar üçün böyük bir iş sahəsinə cavabdeh ola bilməyəcəyini göstərir. Buna görə burada da karyera artımı olmayacaq.
4. Qorxur "qalmaqdan" qorxur və bunun müsbət bir şöhrətə layiq olduğunu düşünür. Lakin qərarsızlığın karyeraya mənfi təsir göstərmə ehtimalı daha yüksəkdir. Yanlış qərarın verildiyinə və ya departamentin layihəsinin fəlakətli bir sona doğru getdiyinə qəti əminsinizsə - bu barədə danışmaqdan çəkinməyin, çünki bu, hər kəsin xeyrinədir. Əminsinizsə, uzun müddətdir maaş artımına layiq olduğunuzu söyləməkdən də çəkinməməlisiniz. Patronun bunu başa düşəcəyini gözləməyin, bu sizin xeyrinizədir. Səhv etməkdən çəkinməyin, çünki insanlar səhvlərdən dərs alır. Döyülənə görə iki məğlubiyyətsizin verildiyini deyirlər - iş təcrübəsi bu qədər vacibdir. Və bütün komanda ilə müvəffəqiyyət və uğursuzluğun bütün mərhələlərini keçmiş təcrübəli bir işçi yüksək qiymətləndirilir.
5. Komandada işləməkdən xoşu gəlmir Bu gün bütün qurum və firmalarda komanda ruhu və digər işçiləri əvəzləmək bacarığı yüksək qiymətləndirilir. Buna görə, təcrid olunmuş şəkildə yaşamağa çalışarsanız, "axından düşə" bilərsiniz, yəni - səlahiyyətlilərin gözündən düşmək. Görülməyən biri karyera pilləkəninə yüksəlməz. Şirkətin ruhu olmaq üçün səy göstərmək lazım deyil, ancaq komandanın həyatında elementar bir maraq olmalıdır.
6. Peşəkar səviyyəsini qaldırmır. Xüsusi jurnalları oxumur, öz sahəsindəki yeniliklərlə maraqlanmır və bu səbəbdən də bu mövzuda söhbəti davam etdirə bilmir. Bu, nüfuzunuzun fəlakətli bir şəkildə enməsinə və yaxın gələcəkdə yüksəliş ala bilməməyinizə səbəb olacaq gözə çarpan bir səhvdir.
