İşəgötürənin kadr, mühasibat və təşkilati məsələlərə dair bütün qərarları əmrlərlə rəsmiləşdirilir. Yalnız səlahiyyətli bir şəxs sifariş verə bilər. Qanuna görə, yalnız rəhbərin etibarnamə olmadan hərəkət etmək hüququ vardır, səlahiyyətləri təsis sənədləri ilə müəyyən edilir.
Sifariş, qüvvəsi bütün işçilərə şamil olunan və ya konkret bir şəxsə aid olan yerli bir hüquqi aktdır, inzibati sənəddir.
Sifariş konkret, əsaslandırılmış və qaydalara istinadlar olmalıdır.
Təlimat
Addım 1
Təşkilatın blanklarında sifariş layihəsi hazırlayın.
Addım 2
Sifarişin təfərrüatlarını göstərin: seriya nömrəsi, adı və jurnalda qeydiyyatdan keçmə tarixi.
Addım 3
Təsviri hissədə əmrin hansı şərtlərlə verildiyini, hansı məsələlərin həll olunmasını tələb etdiyini göstərin.
Addım 4
Məcburi şəxslər tərəfindən ediləcək xüsusi əmrləri, hərəkətləri göstərin. İcra və nəzarətin səmərəliliyini artırmaq üçün tətbiqetmə müddətlərini göstərin. Sifarişin icrasına nəzarət etmək üçün məsul bir şəxs qurun.
Addım 5
Xahiş edirəm qanuni əsasları göstərin, yəni. qanunlara və ya yerli qaydalara istinad etmək.
Addım 6
Sifarişdə adları çəkilən bütün şəxslərin tanışlığı və ya tanışlıqdan imtina edilməsi barədə məlumatlar olmalıdır. Bu vəziyyətdə tanışlıq və imzalamaqdan imtina barədə bir komissiya aktı hazırlamaq lazımdır.
Addım 7
Sifarişlər təşkilatda saxlanılmalı və ləğv edildikdə bir arxiv qurumuna köçürülməlidir. Saxlama müddətləri ciddi şəkildə tənzimlənir.
