Mövcud qanunvericilik (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi) işəgötürənə müəssisədə qəbul edilmiş mükafatlar haqqında Əsasnaməyə əsasən ödəmələrin miqdarını və müddətlərini təyin edərək müəssisənin ən yaxşı işçilərini mükafatlandırmağa imkan verir. Bir əmr tərtib etmək üçün 5 yanvar 2004-cü il tarixli Rusiyanın GSK-nın T-11 və T-11a nömrəli təsdiq edilmiş formaları rəhbər tutulmalıdır. Dövlət Statistika Komitəsinin qərarına əsasən vahid formalarda. Rusiya Federasiyası, 03.24.1999-cu il tarixli, əlavə məlumatlar daxil edilə bilər, məcburi silmək (sənəd forması, kodu və sənədin adı) qəti qadağandır.
Təlimat
Addım 1
Məqalənin sonunda göstərilən linki izləyin və göstərilən sayt tərəfindən pulsuz olaraq verilən bonuslar üçün sifarişin vahid formasını yükləyin. Budur # T11a - iki və ya daha çox şəxsin təşviqi üçün sifariş yaratmaq üçün hazırlanmış bir forma. Forma T11 nömrəsi (bir nəfər üçün), zəruri hallarda eyni veb saytdan tapa bilərsiniz.
Təqdim olunan formada pulsuz sahələri doldurun. Əvvəlcə təşkilatınızın tam adını yazın. Sənədin qeydiyyat nömrəsini və verilmə tarixini göstərin.
Addım 2
Sifarişin maddi hissəsində mükafatlandırma səbəbini, işçilərin mükafatlandırılmasına səbəblərini izah edin. Təqdimatın növünü göstərin. Mükafat, təşəkkür və ya qiymətli bir hədiyyə ola bilər.
Sonra, cədvəl hissəsini doldurun, burada əlverişli bir formada yalnız seçilən işçilərin soyadlarını və baş harflərini daxil etməlisiniz. Cədvəlin müvafiq sütunlarında kadr sayını (varsa), struktur bölməsini (onları vəzifəyə təqdim edən), vəzifə və mükafat məbləğini (hər işçi üçün ayrıca) göstərin.
Addım 3
Sifarişin son hissəsində sifarişin hazırlanması üçün əsaslara baxın (yüksəltmə üçün təqdimat və ya müəssisədə qüvvədə olan bonuslar haqqında Əsasnamə).
Ən sonunda menecerin və ya bu kimi sənədləri imzalamaq səlahiyyətinə malik olan digər məsul şəxsin imzasını və mövqeyini göstərin.
