Vicdanlı iş üçün işçilərə verilən mükafatlar işəgötürən tərəfindən (Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 191-ci maddəsi) təşviq təklifi və ya müəssisədə qüvvədə olan mükafatlar haqqında Əsasnamə əsasında verilir. Təqdimat rəhbəri tərəfindən baxıldıqdan sonra bir işçini həvəsləndirmək üçün T-11 nömrəli və iki və daha çox nəfər üçün T-11a nömrəli vahid forma hazırlanmış və Dövlət Statistika Komitəsinin fərmanı ilə təsdiq edilmiş bir əmr hazırlanır. Rusiyanın 05.01.2004 tarixli.
Təlimat
Addım 1
Giriş hissəsində, sənəd axınının qəbul edilmiş standartlarına uyğun olaraq, ilkin məlumatları yazın. Bu təşkilatın tam adı olacaq. Sonra bonuslar üçün sifarişin sayını, yerinə yetirilmə tarixini və yerini göstərən sahələri doldurun. Mərkəzdə sənədin adını "SİFARİŞ" yazın.
Sərlövhənin altında sifarişin məzmunu (işçiyə verilən mükafatlar haqqında) və verilməsi üçün əsasları qısaca qeyd edin.
Addım 2
Sifarişin əsas hissəsində yüksəliş qərarının səbəblərini tam təsvir edin. Bundan əlavə, "Sifariş edirəm" sözündən sonra mükafatlandırılan işçinin soyadını, adını və atasının adını, vəzifəsini və müəssisənin struktur bölməsini göstərin.
Ayrı bir maddə təşviqin növünü (mükafat, qiymətli hədiyyə və s.) Və ölçüsünü (məbləği söz və rəqəmlə) təyin etməlidir. Göstərilən məbləğlərin əmək haqqı fondunun və ya digər maliyyə mənbəyinin hesabına köçürülməsi ilə bağlı mühasibat şöbəsi üçün bir əmr də ola bilər.
Bundan əlavə, sifarişin əsas hissəsinin sonunda bu sərəncamın verilməsi üçün əsas rolunu oynayan sənədi göstərin (işçini birbaşa rəhbərindən təşviq etmək fikri və ya təşkilatda qəbul edilmiş mükafatlar haqqında ümumi Əsasnamə).
Addım 3
Son hissədə menecerin şəxsi imzası üçün bir yer buraxın, mövqeyini göstərin və imzanı (soyadı və baş harfləri) deşifr edin.
Aşağıda, “Sifarişlə tanış oldum” ifadəsindən sonra nitqinin ardıcıl olduğu işçinin siyahısı üçün yeri qoyun. Burada həmçinin vəzifəsini, mükafatlandırılacaq şəxsin adını və tanışlıq tarixini göstərin.
