İş bazarında yaxşı karyera imkanları və yüksək əmək haqqı ilə cazibədar vakansiyalar çox vaxt görünmür. Və buna bənzər biri ilə qarşılaşmağın xoşbəxtliyi varsa, anı qaçırmamaq və ən yaxşı tərəfini göstərmək vacibdir. Bunu etmək üçün işəgötürənin işçi qəbul edərkən nəyə diqqət yetirdiyini bilməlisiniz.
Təlimat
Addım 1
Təhsil, işəgötürənin diqqət yetirdiyi ən vacib göstəricilərdən biridir. Universitet məzunu geniş dünyagörüşlü, çevik, öyrənmə qabiliyyəti olan adekvat bir insandır. Daha çox deyil, xüsusən də iqtisadiyyat, marketinq, vergi, nanotexnologiya və s. Sahələrdə işə düzəlmək üçün böyük bir şansı var. Bununla birlikdə, hər zaman ali təhsil tələb olunmur, üstəlik, prestijli bir universitetin məzunu bir mağazada satış meneceri vəzifəsinə müraciət edərsə, bu, müəyyən suallar doğuracaqdır. Diplomun olması həm də yaradıcı vəzifələrə (dizayner, dekorativ, tətil təşkilatçısı) müraciət edərkən ikinci dərəcəli bir amil ola bilər - bu cür peşələr üçün yaradıcılıq və yaradıcı düşüncə daha vacibdir. Əsas təhsildən əlavə, tərcümədə əlavə təhsil göstərmək lazımdır, məsələn - ixtisasartırma kursları, dil kursları, təcrübə.
Addım 2
İş təcrübəsi ümumiyyətlə müraciət edənin son işlədiyi yerə əsasən qiymətləndirilir. Son iş böyük bir şirkətdirsə, bu fakt müraciətçinin lehinə danışır. Təşkilatın adı o qədər də yaxşı bilinmirsə, tərcümeyi-hal yeni işiniz üçün vacib olan məlumatları daxil etməlidir. Məsələn, bir İR meneceri idinizsə və İK meneceri vəzifəsinə müraciət edirsinizsə, əvvəlki iş yerinizin sayını göstərin. İş məsuliyyətlərinizin əhatə dairəsini təsvir etdiyinizə əmin olun, çünki müxtəlif şirkətlərdə eyni mövqelər fərqli funksiyaları nəzərdə tuta bilər. İşəgötürənlər işlərini tez-tez dəyişdirən iş axtaranlarla pis rəftar edirlər. "Dəyişkənliyin" səbəblərini izah etməyinizə əmin olun, tercihen - ağır (bir şirkətin bağlanması, başqa bir şəhərə köçməyin).
Addım 3
Karyera uğurları və əhəmiyyətli təhsil nailiyyətləri bir çox vəzifəyə müraciət edənlər üçün çox vacibdir. Xidmətlərinizə şirkətin satışını artırmaq, istehsalın genişləndirilməsi, doktorluq dərəcəsi almaq və s. - onları tərcümeyi-halınıza daxil etdiyinizə əmin olun, bu işə qəbul zamanı xeyrinizə əhəmiyyətli bir fakt olacaqdır.
Addım 4
Müsahibə zamanı işəgötürən vəzifəyə namizədin şəxsi keyfiyyətlərini və özünü təqdim etmə bacarıqlarını mütləq qiymətləndirir. Çox güman ki, işəgötürən sizdən özünüzü təqdim etməyinizi xahiş edəcəkdir. Gərəksiz məlumatlar olmadan açıq şəkildə və inandırıcı şəkildə bizə peşənizdə necə reallaşdığınızı, müraciət etdiyiniz vəziyyətdə özünüzü necə gördüyünüzü izah edin. Yaxşı düşünülmüş bir görünüş və sözsüz ünsiyyət də müsbət təsir bağışlamağa kömək edə bilər. Buna görə də müsahibə üçün çalışmaq istədiyiniz şirkətdə qəbul edilmiş tərzdə geyinin, müsahibə əsnasında əsəb və yaxınlıq jestlərindən çəkinin - kresloda çırpınmaq, həddindən artıq gestikulyasiya, qol və ayaqları çarpazlaşın.
