Təəssüf ki, yaxşı mütəxəssislər də tez-tez yalnız müsahibədəki səhv davranış və işəgötürəndə xoş təsir bağışlaya bilməməsi səbəbindən işə düzələ bilmirlər. Bu cür görüşlərə uğurla başa çatması üçün böyük məsuliyyətlə hazırlaşmaq çox vacibdir.
İşəgötürənə necə yaxşı təsir bağışlamaq olar
Hər şeydən əvvəl görünüşünüzə qayğı göstərməlisiniz. İşəgötürənin buna əhəmiyyət verməyəcəyini düşünməyin. Saç, ayaqqabı və geyim qüsursuz olmalıdır. Özünüzü səliqəyə salmaq üçün vaxt lazımdırsa, 10 dəqiqə tez gəlin.
Şirkətdə hansı geyim kodunun qoyulduğunu əvvəlcədən öyrənmək və ona əməl etmək məsləhətdir. Bu işəgötürənə məsələyə hərtərəfli yanaşdığınızı və yaxşı hazırlaşdığınızı göstərəcəkdir.
Əlbəttə ki, nə vaxt gəldiyinizə diqqət yetirəcəklər. Hələ çox tez olmamalı və ofisində gözləmək qorxulu vaxt keçirməməlisiniz. Ancaq eyni zamanda gecikməyiniz tövsiyə edilmir. Müsahibə başlamazdan 5 dəqiqə əvvəl gəlməyiniz məsləhətdir - bu ən uyğun seçimdir.
İşəgötürən mütləq ünsiyyət tərzinizə diqqət yetirəcəkdir. CV-də güclü tərəflərin arasında stresə davamlı olmağın olduğunu söyləyirsənsə və müsahibədə qızarırsan, barmaqlarında bir düymə bükürsən və ya həyəcanla kəkələyirsənsə, işəgötürən sizin üçün xoşagəlməz nəticələr çıxaracaqdır. Sakit olmağa çalışın və çox narahat olursanız yaxşı bir sedativ seçin. Balans və ünsiyyətlilik əllərinizdə oynayacaq.
Müsahibədə nə qiymətləndirilir
Düzgün ünsiyyət qurmağınız vacibdir. İş qaydalarını xatırlayın. Tanışlıq, kobudluq, jarqon, həddindən artıq özünə inam, həmsöhbətə qarşı hörmətsizlik - bütün bunlar işəgötürənin diqqətini cəlb edəcək və ərizəçinin işə götürülməməsinin səbəblərindən biri olacaqdır. Məktubda bu tonu qəbul edirsinizsə, hətta söhbətə dəvət olunmayacaqsınız, çünki zəif tərtib edilmiş bir mesaj şirkət nümayəndələrinin diqqətini cəlb etməyəcəkdir.
Təbii davranmağa çalışın. Teatrlıq və ya zəif gizli saxtakarlıq işəgötürənin gözündən gizlənməyəcəkdir.
Müsahibə zamanı bir insanın iş üçün hansı əsas bilik və bacarıqlara sahib olduğuna diqqət yetirilir. Sözünüzü qəbul edəcəklərini düşünməyin: bir mütəxəssis sizinlə danışarsa, yəqin müraciət etdiyiniz vəzifə ilə birbaşa əlaqəli bir neçə sual verəcəkdir. İşəgötürən cavablarınızın düzgünlüyünə və etibarına diqqət yetirəcəkdir.
İşəgötürənlər iş təcrübəsinə və əvvəlki işlərindən çıxarılma səbəblərinə xüsusi diqqət yetirirlər. İşdə uzun fasilələr olsaydı, bu da maraq doğura bilər. Bu mövzular haqqında danışmağa və bütün sualları cavablandırmağa hazır olun.
