Müəssisənin istehsalat işləri zamanı bəzən işçiləri iş vaxtından artıq işlərə cəlb etmək zərurəti yaranır. Normadan artıq işləyən vaxt artan bir məbləğdə ödənilməli olduğundan, bu ödənişlərin hesablanmasının incəliklərini başa düşməlisiniz.
Zəruri
- - vaxt cədvəli;
- - əmək haqqı.
Təlimat
Addım 1
Bu işçini iş vaxtından artıq işə cəlb etmək üçün müəssisə rəhbərindən əmr verin. İşçini qəbzdən əvvəl bu əmrlə tanış edin, çünki imtina etdiyi təqdirdə iş vaxtından artıq işlərlə məşğul olmaq mümkün olmayacaqdır. Xahiş edirik unutmayın ki, işçinin razılığı olmadan iş vaxtından artıq işləmək yalnız qəzanı və ya digər gözlənilməz halları aradan qaldırmaq üçün iş aparmaq lazım olduqda icazə verilir.
Addım 2
İşçinin işlədiyi əlavə iş saatlarının sayını müəyyənləşdirin. Sonra saat cədvəlinizə bu saat sayını daxil edin. Nəzərə alın ki, qanuna görə hər bir işçi üçün iş vaxtından kənar iş iki gün ərzində 4 saatdan və ildə 120 saatdan çox olmamalıdır. Həm də hamilə qadınlar və 18 yaşın altındakı işçilər iş vaxtından artıq işə cəlb edilə bilməzlər. Vaxt cədvəli tərtib olunur və onu saxlamağa məsul şəxs tərəfindən imzalanır. Sonra bu vaxt vərəqəsi müəssisə rəhbəri tərəfindən təsdiqlənir və imzası ilə mühasibat şöbəsinə verilir. Mühasib, təqdim edilmiş və doldurulmuş vaxt vərəqəsi əsasında işçinin iş vaxtından artıq iş üçün ödəməsini hesablayır.
Addım 3
İş vaxtınızdan artıq əmək haqqınızı hesablayın. Parçalı əmək haqqı olduqda, müvafiq ixtisasa aid bir parça işçisinin əmək haqqı nisbətinin 100% -i həcmində əlavə ödəniş alınır. Saatlıq əmək haqqı ilə - saatlıq əmək haqqı dərəcəsini iki qat artırın.
Addım 4
Bu işçi üçün əmək haqqına əlavə iş vaxtı məbləğini daxil edin. Ayrıca, bu bəyannamə, digər bütün xərclərin məbləğlərini növləri, tutulan vergi məbləği və ödəniləcək son məbləği əks etdirməlidir. Bordro müəssisənin hər bölməsi üçün aylıq tərtib olunur.
