Artıq iş vaxtı Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş normadan artıq iş sayılır. Qurulan iş vaxtı həftədə 40 saatdır. İş vaxtından artıq iş, işçinin yazılı razılığı ilə edilə bilər. İşəgötürən bu işçinin müəyyən edilmiş iş vaxtından artıq işləməsi üçün əmr vermək məcburiyyətindədir. Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 99-cu maddəsinin 3-cü hissəsində göstərilən müəssisədə fövqəladə hallar baş verdikdə işçinin yazılı razılığı tələb olunmur. Bu vəziyyətdə işəgötürənin razılığı olmadan işləmək hüququ vardır.
Təlimat
Addım 1
Hamilə qadınlar iş vaxtından artıq işə cəlb edilə bilməz; üç yaşınadək uşaqları olan qadınlar; beş yaşınadək uşaqları olan tək ana və ya atalar; kiçik işçilər; sağlamlıq səbəbi ilə həkim tərəfindən sənədli təsdiqi olan şəxslər; yaşlı qohumlarına və ya əlil uşaqlarına baxan işçilər. Bu kateqoriyalı vətəndaşlar fövqəladə hallar, fövqəladə hallar, texnogen və təbii fəlakətlər zamanı belə iş vaxtından artıq işlərə cəlb edilə bilməzlər. Fövqəladə hallarda iş vaxtından artıq işlərə cəlb edilməsi yalnız bu kateqoriyalı işçilərin yazılı razılığı ilə mümkündür.
Addım 2
Qeyri-müntəzəm iş vaxtı üçün əmək müqaviləsi bağlanan işçilər iş vaxtından artıq ödəniş tələb edə bilməzlər.
Addım 3
Artıq iş həmişə işəgötürənin təşəbbüsü ilə həyata keçirilən işdir. Öz təşəbbüsü ilə iş vaxtından artıq işləyən işçilərə iş vaxtından artıq maaş verilmir.
Addım 4
Əmək qanunvericiliyi işçilərin iş vaxtından artıq işləmək üçün iş saatlarını məhdudlaşdırır. İldə 4 saat və 120 saatdan çox ardıcıl iki gündən artıq işləyən işçiləri normadan artıq işə cəlb etməyə icazə verilmir.
Addım 5
İş vaxtından artıq iş iki dəfə ödənilir və ya əlavə bir istirahət günü verilir. İşdən artıq iş üçün ödəmənin işçidən asılıdır.
Addım 6
İki günlük istirahət ilə 5 günlük bir iş həftəsi ilə, əlavə iş həftədə 40 saatdan çox iş sayılır.
Addım 7
İş vaxtının məcmu uçotunu aparan işçilər üçün əmək qanunvericiliyi normasına uyğun olaraq müəyyən bir aydakı iş saatları nəzərə alınmaqla iş vaxtından artıq iş saatları hesab olunur.
Addım 8
İşləmə vaxtları iş vaxtı cədvəlində qeyd olunur. Hesablama üçün bu işçinin hesablaşma dövrü ərzində işlədiyi ümumi saat miqdarı cəmlənir, bu iş ayında əmək qanunvericiliyi ilə nəzərdə tutulmuş iş vaxtının miqdarı çıxılır. Həqiqətən işlənmiş vaxt bu iş ayı üçün verilən vaxtdan çıxılır. Qalan rəqəm iş vaxtından çox olacaq. Əlavə bir istirahət günü ilə ikiqat və ya tək olaraq ödənilməlidir. İş vaxtından artıq iş saatlarını ödəmək üçün işçinin əmək haqqı dərəcəsi alınır və ya müəyyən bir ayda bir saatlıq iş üçün orta ödəniş məbləği hesablanır.
