Hər hansı bir kredit münasibətləri Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsi ilə tənzimlənir. Rusiya Federasiyası Mülki Məcəlləsinin 42-ci fəslinə uyğun olaraq, bir müəssisə işçilərinə borc pul vermək hüququna malikdir. Vəsait verərkən hər şeyi qanunun tələblərinə uyğun təşkil etmək lazımdır.
Zəruri
- - bəyanat;
- - müqavilə;
- - sifariş;
- - bildiriş.
Təlimat
Addım 1
Bir işçi borc pulu almaq istəyi ilə bir ərizə təqdim etmişsə, onda kreditin məqsədini, işçinin borc götürdüyü vəsaitin alınmasını gözlədiyi məbləği və şərtlərini göstərməlidir.
Addım 2
Müəssisənin rəhbəri öz qərarını ərizənin altına "Təsdiq et" və ya "Rədd edildi" şəklində qoymalıdır. Bu tətbiqetmə zamanı müəssisənin maddi imkanlarından asılıdır.
Addım 3
Hər hansı bir kredit kimi, rəhbərliyin müsbət qərarı ilə bir işçiyə pul verilməsi, sadə bir yazılı şəkildə bağlana bilən bir müqavilə ilə rəsmiləşdirilir (Rusiya Federasiyası Mülki Məcəlləsinin 808-ci maddəsi). Müqavilə tərtib edilərkən, təşkilatda çalışan şəxslər arasından iki şahid iştirak etməlidir. Şahidlərin kredit müqaviləsinə əsasən məlumatlarını göstərmək və imzalarını qoymaq üçün Rusiya Federasiyasının ümumi mülki pasportuna sahib olmaları tələb olunur.
Addım 4
Müqavilədə borcun verildiyi bütün şərtləri, həmçinin işçiyə verilən ümumi məbləğə daxil ola biləcək faizləri göstərin, ayrı bir sətirdə yazın və ya ümumiyyətlə göstərməyin. Verilən vəsaitin qaytarılması ilə bağlı mübahisəli məsələlər olduqda, məhkəmə işə baxıldığı vaxt Rusiya Federasiyası Mərkəzi Bankının yenidən maliyyələşdirmə faiz dərəcəsindən çıxış edəcəkdir.
Addım 5
Müqavilə iştirak edən şahidlər, borcalan və müəssisə rəhbəri və ya səlahiyyətli şəxs tərəfindən təmsil olunan borc verən tərəfindən imzalanmalıdır.
Addım 6
Müqaviləni tərtib etdikdən sonra işəgötürən bir borc sərəncamı vermək məcburiyyətindədir. Bu sənəd üçün vahid bir forma yoxdur, buna görə sərbəst formada bir kredit verilməsi, vaxtı və məbləği göstərilməklə bir sifariş hazırlayın.
Addım 7
Borc götürülmüş vəsaitlərin verilməsi və işçinin maaşından tutulması qaydası barədə mühasibat şöbəsinə bildiriş göndərin. İşçinin üçüncü şəxslərə qarşı başqa borc öhdəliyi olmadığı təqdirdə və ya borcalanın gəlirindən aylıq borc götürdüyünüzə qədər müəyyən bir məbləğdə qazanc məbləğinin yüzdə bir hissəsi kimi, lakin gəlirin 50% -dən çox olmayan bir şəkildə həyata keçirilə bilər. borc tamamilə ödənilir.
