Sovet İttifaqı dövründə universitetlərdən məzun olan tələbələr bu gün mövcud olmayan bölgülərə görə işlərə göndərilirdi. Dağıtımla yanaşı, "gənc mütəxəssis" kimi bir konsepsiya, bəzi regional qaydalarda hələ də rast gəlinməsinə baxmayaraq, federal qanunvericilikdə öz fəaliyyətini dayandırdı.
Kim əvvəllər gənc bir mütəxəssis sayılırdı
Dövlət universitetlərin və hətta orta peşə məktəblərinin məzunlarının işlə təmin olunmasına diqqət yetirirdi - məzun olduqdan sonra ixtisasları üzrə müəssisələrə işə göndərilir və əyani təhsilini başa vurduqdan sonra 3 il ərzində gənc mütəxəssis hesab olunurdular.
Bu status müəyyən faydalar verdi, məsələn, gənc bir mütəxəssisin tapşırıldığı bir müəssisə ona mənzil vermək məcburiyyətində qaldı. Müəssisənin pulsuz bir mənzil fondu və ya bir yataqxanası olmadıqda və gənc mütəxəssislər mənzil kirayəyə götürmək məcburiyyətində qaldıqda, işdən ödənilirdi.
Artıq bir neçə ildir ki, Rusiya Federasiyası hökuməti bölüşdürülmənin və "gənc mütəxəssis" statusunun əmək qanunvericiliyinə ən azı qismən qaytarılmasının vacibliyindən danışır.
Keçmiş tələbələr üçün faydalar
Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin yeni redaksiyasında, federal qanunvericilikdə, əmək münasibətləri sahəsi ilə əlaqəli Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının qanunlarında “gənc mütəxəssis” anlayışı yoxdur. Ancaq əmək münasibətlərini tənzimləyən bəzi normativ hüquqi aktlarda "gənc işçi" və "gənc mütəxəssis" kimi təriflər mövcuddur.
Yeni məzunların qeyd edilməsi Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində yalnız işə qəbul üçün sınaq müddəti nəzərdə tutan 70-ci maddədə tapılmışdır. Dövlət akkreditasiyası ilə təhsil proqramlarında orta peşə təhsili və ya ali təhsil almış və ilk dəfə müvafiq peşə təhsili aldıqları gündən bir il ərzində ixtisası üzrə işə gələnlər üçün testlərin aparılmadığı deyilir. səviyyə. Beləliklə, bu tərif “gənc işçi” və ya “gənc mütəxəssis” olanlar üçün rəsmi hesab edilə bilər.
Buna görə, bu işçi kateqoriyasını dəstəkləyən bəzi regional proqramlara üzv olmaq və onlar üçün təmin olunan güzəştləri almaq üçün aşağıdakı meyarlara cavab verməlisiniz:
- dövlət akkreditasiyasına malik bir ali təhsil müəssisəsi tərəfindən verilmiş təhsil diplomuna sahib olmaq;
- bir universitetdə aldığı bir ixtisasda ilk dəfə işə başlamalı;
- məzun olduqdan sonra bir il ərzində bu işə düzəl.
Pedaqoji və tibb universitetlərinin məzunlarına verilən mütəxəssislər, mütəxəssis çatışmazlığı səbəbindən Rusiya Federasiyasının bir çox bölgələrində mövcuddur.
Bu cür proqramların fəaliyyət göstərdiyi Rusiya Federasiyasının bəzi təsis qurumlarında, əmək qanunvericiliyi normalarını ehtiva edən və yalnız müəyyən bir sahənin işçilərinə aid olan əlavə tələblər və meyarlar təmin edilə bilər.
