Birlik Memorandumu məhdud məsuliyyətli cəmiyyətlər şəklində təşkilatlar yaradıldıqda bağlanır. Bu müqavilə təsis sənəd statusu daşımır, bu səbəbdən adi mülki hüquq əməliyyatı kimi şərh olunur.
Təsis müqaviləsi, təşkilatın iştirakçıları tərəfindən yaradıldığı mərhələdə məhdud məsuliyyətli cəmiyyət şəklində bağlanılır. Bu müqavilənin bağlanması bir hüquqi şəxsin qeydiyyatı və sonrakı fəaliyyəti üçün bir şərt deyil, bu səbəbdən bu prosedurun həyata keçirilməsi məsələsi təsisçilərin səlahiyyətindədir.
Səhmdar cəmiyyətləri qurarkən, bənzər bir müqavilə bağlamaq mümkündür, buna bir şirkətin yaradılması haqqında müqavilə deyilir. Təsis müqaviləsinin təsis sənədi statusu yoxdur, hüquqi şəxsin öz hüquqlarından istifadə etməsi, öhdəliklərini yerinə yetirməsi üçün müxtəlif dövlət orqanlarına təqdim edilmir.
Birlik memorandumu necə bağlanacaq?
Birlik memorandumu bağlamaq üçün şirkətin gələcək üzvləri onun əsas şərtlərinin hamısını razılaşdırmalıdırlar. Ümumiyyətlə, bu müqavilə hüquqi şəxsin nizamnaməsi rəsmiləşdirilmədən əvvəl imzalanır, bəzən təsis sənədində bu əməliyyatın bəzi şərtlərini əlavə və deşifrə edən nizamnaməyə istinad edilir.
Təsis müqaviləsini imzalayarkən razılaşdırılan və mətnində təsbit edilən əsas məsələlər, əmlakın yaradılan təşkilata verilməsi şərtləri, təsisçilərin bu şirkətdə iştirakının xüsusiyyətləri, paylanması qaydalarıdır. mənfəət, zərər, şirkətin idarə edilməsi metodları və digər vacib məqamlar. Bundan sonra təsisçilər hər biri tərəfindən imzalanan müqavilənin yazılı bir mətnini tərtib edirlər. İştirakçılar arasında bir razılığa gəldikdən sonra təsis müqaviləsi qüvvəyə minir.
Təsis sənədinə nələr daxil edilə bilər?
Struktur olaraq, birlik memorandumu ümumiyyətlə giriş, əsas və son hissədən ibarətdir. Giriş hissəsində müqavilənin bağlanma məqsədi göstərilir, tərəfləri adlanır, yaradılan hüquqi şəxsin adı, təşkilati və hüquqi forması verilir. Həm də bu blokda gələcək şirkətin fəaliyyət növü və yeri barədə məlumatlar qeyd olunur.
Əsas hissədə iştirakçıların öhdəlikləri, şirkət əmlakının formalaşdırılması qaydası, idarəetmə orqanlarının formalaşmasının xüsusiyyətləri, mənfəətin bölüşdürülməsi proseduru və digər vacib məsələlər təsvir edilmişdir. Son hissədə iştirakçılar gələcəkdə yarana biləcək mübahisələrin həll edilməsi proseduru barədə razılığa gəlirlər və mümkün dəyişiklik, müqavilənin daha sonra ləğvi üçün şərtləri müəyyənləşdirirlər.
