Bir təşkilatın iflas etməsi halında əmək haqqının ödənilməsi ikinci növbədə həyata keçirilir. İşçilər gecikmiş bütün ödənişləri və gecikmiş əmək haqqı faizlərini alacağını gözləmək hüququna malikdirlər.
Dövlət iflasın son mərhələsində olan (iflas proseduru) təşkilatların işçilərinin mənafelərinin daha yüksək səviyyədə qorunmasını təmin edir. İflas mülkü qurulduqdan sonra işçilərin tələbləri iflas prosedurları üçün digər xərclər çəkildiyi, habelə üçüncü şəxslərin həyatına və sağlamlığına vurulmuş ziyanın ödənilməsindən sonra iflas müdirinə mükafat ödənildikdən sonra ikinci yerdə təmin edilir. (müvafiq tələblər varsa). Müxtəlif mülki hüquq müqavilələri üzrə ödənişlər daxil olmaqla bütün digər öhdəliklər yalnız işçilərlə hesablaşmalar başa çatdıqdan sonra həyata keçirilir. Bu halda əmək haqqı təqvim ardıcıllığı qaydasında ödənilir.
İşçilər iflas etmək üçün hansı ödəmələrə sahibdirlər?
Qanunvericilik, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq, ödəmə qabiliyyəti olmayan şirkətin işçilərinə bütün ödənişlərin köçürülməsini nəzərdə tutur. Başqa sözlə, işçilər əmək haqqı, ödənilməmiş məzuniyyət, işdən çıxma pulu alacağını gözləyə bilərlər. Bundan əlavə, bu ödənişlər təxirə salındıqda, şirkətin təyin olunmuş idarəetmə orqanları gecikmə dövrü üçün faizlər hesablayır və ödəyirlər ki, bu da ikinci qaydada hesablanır. İşçilərə veriləcək hər ödəniş işəgötürən şirkətin müvafiq vəsaiti vermək məcburiyyətində qaldığı tarixdən asılı olaraq hesablanır. Bu səbəbdən əmək və digər əlaqəli ödənişlər üçün mükafat almamağın yeganə variantı, iflas edən şirkətin ikinci növbəli kreditorların tələblərini ödəmək üçün kifayət qədər vəsaiti olmadığı bir vəziyyətdir.
İşçilərlə ödəniş edərkən kimin ödəmələri məhdudlaşdırıla bilər?
Müflis şirkətin rəhbərinə, həmçinin müavinlərinə, baş mühasibə və rəhbər vəzifələrdə çalışan bir sıra digər işçilərə əmək haqqının verilməsi üçün xüsusi şərtlər müəyyən edilmişdir. Xüsusilə, bu şəxslər işdən azad edildikdə, işdən çıxma müavinəti əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş miqdarla məhdudlaşır və artıq hissəsi yalnız üçüncü növbəli kreditorlarla hesablaşmalardan sonra ödənilə bilər. Ayrıca, arbitraj məhkəməsi, iflas haqqında vəsatət qaldırmazdan əvvəl maaşlarını bilərəkdən artırdıqları təqdirdə bu şəxslərin işlərinə görə ödəniş miqdarını azalda bilər.
