İşəgötürən işçilərinə ən azı yarım ayda bir əmək haqqı ödəməkdən məsuldur. Əmək haqqı bir aydan və ya daha uzun müddətə təxirə salındıqda, işəgötürənin hərəkətləri barədə prokurorluğa və ya əmək müfəttişliyinə şikayət yazmalısınız. Ayrıca, bir işçi işəgötürənindən yalnız əsas əmək borcunu deyil, həm də iddiaçıya mənəvi ziyan vurmaqla əlaqəli bir cəzanı da almaq üçün məhkəməyə iddia qaldıra bilər.
Təlimat
Addım 1
İşəgötürənin yalnız sizə deyil, həmkarlarınıza da əmək haqqı borcu olduğu təqdirdə, yazılı olaraq ortaq bir şikayət yazın, bunun altında əmək haqqı alınmayan bütün işçilər imzalanmalıdır.
Addım 2
Prokurorluğun və dövlət əmək müfəttişliyinin əməkdaşları maaşlarını vaxtında almayan vətəndaşların tək müraciətlərinə baxırlar. Ancaq eyni anda bir neçə işçinin kütləvi müraciəti şikayətinizə baxılma müddətini sürətləndirəcəkdir.
Addım 3
Əmək haqqının verilməməsindən şikayətlər anonim olaraq verilmir. Yalnız yaralı işçilər tərəfindən imzalanır. Müraciət üçün əsas olaraq, hüquqşünaslardan xahiş edə biləcəyiniz, elektron formasını printerdə yazdırdığınız, prokurorluqdan və ya əmək müfəttişliyi şöbəsindən götürə biləcəyiniz xüsusi bir hüquqi sənəd formasını ala bilərsiniz.
Addım 4
Ərizədə tərtib olunduğu işçinin tam adı, müraciətin göndərildiyi təşkilatın adı, əmək haqqının verilməməsi üçün son tarixlər, işəgötürənin koordinatları, sənədin tarixi göstərilir.
