2006-cı ilə qədər bir işçinin fərdi sahibkarla rəsmi qeydiyyatı yalnız yerli idarəetmə orqanlarından birində qeydiyyatdan keçmiş bir əmək müqaviləsinin tərtib edilməsini nəzərdə tuturdu. 6 oktyabr 2006-cı ildən etibarən bir şəxs hələ də işçinin iş kitabını doldurmaq məcburiyyətindədir. Fərdi sahibkarın iş kitabına giriş yazarkən riayət etməsi qaydası nədir?
Təlimat
Addım 1
Girişiniz birinci olacaqsa kitabın ilk səhifəsini tərtib edin. Pasport məlumatlarınızı istifadə edərək soyadınızı, adınızı, atanızın adını və doğum tarixinizi daxil edin. "Təhsil" və "İxtisas" bəndlərini doldurmaq üçün müvafiq sənədi götürün, ixtisas (müəllim, iqtisadçı, hüquqşünas, mühasib,) göstərilmədən təhsil növünü (ali peşə, orta ixtisas, orta ümumtəhsil və s.) Və ixtisası göstərin. və s.). Fərdi sahibkarın şifrəsini açmaq və möhürü ilə imzanızı qanunauyğun şəkildə qoyun. İşçi, göstərdiyiniz məlumatları təsdiqləyərək fərdi imza da qoymalıdır.
Addım 2
"İş haqqında məlumat" bölməsində, fərdi sahibkar haqqında məlumatların üçüncü sütununu dolduraraq qeyd etməyə başlayın (işləyən şəxs, soyadı, adı, atasının adı tam olaraq). Məsələn, "Şəxsi vəkil İvanenko Sergey Vladimiroviç." Əmək müqaviləsi əsasında bu işçinin işə qəbulu üçün bir əmr və ya sərəncam verin, iş kitabındakı növbəti nömrə üçün bir qeyd yazın. Doldurma tarixini deyil, müqavilədə göstərilən qəbul tarixini qoyun! Üçüncü sütuna vəzifə, şöbə və s.-i göstərərək tam bir giriş edin. Məsələn: “Satıcı vəzifəsinə qəbul olunur”. Son sütunda sənədin növünü, tarixini və nömrəsini yazın ("Sifariş 05.03.2001, № 3"). Qeyd edək ki, işə qəbul 06.10.2006-dan əvvəl aparılıbsa, giriş əmək müqaviləsindəki tarixə uyğun olmalıdır.
Addım 3
Bir işçini işdən çıxararkən, aşağıdakı qeyd nömrəsini, işdən çıxarma tarixini, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin səbəbini (əsasını), qanunun bəndini və hissəsini, iş yerinin adını göstərərək qoyun sənəd, tarixi və nömrəsi. İmza verən və şifrəsini açan dolduran şəxsin vəzifəsini göstərmək lazımdır, sonra bu qeyd fərdi sahibkarın möhürü ilə təsdiqlənir. İşçinin tanışlığı imzaya qarşı aparılır. 06 oktyabr 2006-cı il tarixindən əvvəl işə götürülmüşsə və iş kitabında müvafiq bir qeyd yoxdursa, bu tarixdən sonra işdən çıxma qeydləri etibarlı olmayacaqdır! Son iş günü işdən çıxarma günüdür.
