Əksər təşkilatlar işçilərini sığortalamağa üstünlük verirlər. Sığorta mütləq könüllü bir prosedurdur və işçinin sığortalamaq istəyi yoxdursa, şirkətin fəaliyyəti sığortanın şərt olduğu bir sahə ilə əlaqəli olmadıqda, imtina edə bilər. Şirkətin sığorta ilə bağlı bütün xərcləri əmək xərcləri məbləğinə daxil edilir.
Zəruri
Bir sığorta şirkəti ilə müqavilə bağlanması, işçilərin siyahısı
Təlimat
Addım 1
İşçilər üçün sığorta müqaviləsi bağlanarkən sənədlərin tam siyahısı tərtib olunur: sığorta müqaviləsi, sığortalıların siyahısı olan əlavə və müəssisənin və ya sığorta şirkətinin qərarı ilə digər əlavələr. Hər bir sığortalı işçiyə sığorta polisi verilməlidir. Part-time işçilər, ailə üzvləri və podratçının işçiləri də sığortalıların siyahısına daxil edilə bilər.
Addım 2
Təşkilat, bir neçə növ bağlanmış sığorta müqaviləsi üçün sığorta haqqı məbləğində gəlir vergisini işçilərin xeyrinə azaltmaq imkanına malikdir. Bunlara aşağıdakılar daxildir: könüllü tibbi sığorta, uzunmüddətli həyat sığortası, qeyri-dövlət pensiya sığortası və əlillik və ya ölüm sığortası.
Addım 3
Sığortalı işçi işdən çıxdıqda və iş müddətində sığorta müqaviləsi bağlandıqda, müqavilə avtomatik olaraq ləğv edilir. İşəgötürən, işdən çıxarılan işçilərin adlarını və işdən çıxarma tarixini göstərən müqavilə ilə müəyyən edilmiş müddətdə sığorta şirkətinə bildiriş məktubu göndərməyə borcludur.
Addım 4
Yeni insanlar işə götürülürsə, bağlanmış müqaviləyə uyğun olaraq onlar haqqında bütün məlumatları vermək lazımdır. Ancaq sığortalıların sayı artmışdırsa, mövcud müqaviləyə əlavə bir müqavilə bağlamaq və ya yeni bir müqavilə bağlamaq lazımdır.
Addım 5
Könüllü əlillik və ya ölüm sığortası müqaviləsi üzrə sığorta haqları vergiyə cəlb olunan mənfəət hesablandıqda tanına bilər. Lakin bu cür müqavilələrdə yalnız işçinin iş vəzifələrinin icrası ilə əlaqədar sığorta nəzərdə tutulur. Sığorta müqaviləsi üzrə müəyyən bir xərc nisbəti mövcuddur, bir işçi üçün sığorta haqları ildə 10 min rubldan yüksək ola bilməz.
Addım 6
Mənfəət hesablanarkən tibbi sığorta haqları nəzərə alınır, bunun üçün müqavilə ən azı 1 il müddətinə bağlanmalıdır. Müqaviləyə görə, sığorta şirkəti təşkilat işçilərinin bütün tibbi xərclərini ödəməli və bəzi hallarda işçinin ailə üzvlərinin sağlamlığına və həyatına vurduğu ziyanın ödənilməsinə borcludur.
