Son zamanlarda daha çox təşkilat başqa dövlətlərin vətəndaşı olan işçiləri işə götürdü. Xarici bir vətəndaş kimi bir işə müraciət edərkən, İR xidmətləri bir İD-nin işə götürülməsini Rusiya vətəndaşının işə götürülməsini fərqləndirən bir sıra nüansları nəzərə almalıdır.
Təlimat
Addım 1
"Xarici vətəndaş" hüquqi anlayışı, başqa bir ölkənin vətəndaşlığına sahib olduğu halda, Rusiya Federasiyasının vətəndaşı olmayan şəxsləri nəzərdə tutur.
Addım 2
Ümumiyyətlə, bir İG-nin işə götürülməsi Rusiya Federasiyası vətəndaşının işə götürülməsinə bənzəyir, eyni zamanda qeydiyyat prosedurundan əvvəl müxtəlif icazələr və sertifikatlar almaq prosesi başlayır, işə qəbul üçün sənədlər paketində və nüanslar var vergi proseduru.
Addım 3
Hər şeydən əvvəl, Rusiya ərazisində iş tapmaq istəyən bir xarici vətəndaş iş icazəsi almalıdır. Qeydiyyatdan keçmək üçün İQ bir ərizə və zəruri sənədlər paketi ilə Federal Miqrasiya Xidmətinin (FMS) ən yaxın şöbəsinə müraciət etməlidir. Belə bir müraciət üçün standart işləmə müddəti 10 gündür, bundan sonra xarici vətəndaşa ya iş icazəsi verilir və ya əmək miqrasiyası şöbəsi tərəfindən rədd edilir.
Addım 4
Xarici vətəndaş iş icazəsi alarkən başqaları üçün təhlükəli xəstəliklərin (narkomaniya, QİÇS və s.) Olmamasını təsdiqləyən bir sıra tibbi arayışlar təqdim etməlidir.
Addım 5
İşəgötürən, iş icazəsi olduğu müddət üçün İG ilə qəti müddətli bir əmək müqaviləsi bağlayır. Xarici vətəndaşı işçisi kimi qeydiyyata aldıqdan sonra işəgötürən, İG-ni işə götürdükdən sonra üç gün ərzində FMS-ə məlumat vermək məcburiyyətindədir (işə qəbul barədə bildiriş ya birbaşa FMS şöbəsinə təqdim edilə bilər, ya da poçtla göndərilə bilər).
Addım 6
10 gün müddətində xarici vətəndaşların vergi qeydiyyatının qeydiyyatı üçün xüsusi formaya uyğun olaraq vergi orqanına bildiriş göndərilməlidir.
Addım 7
Miqrasiya xidməti və vergi orqanlarını məlumatlandırma qaydalarının pozulması halında işəgötürənə qarşı cərimələr tətbiq edilə bilər.
