İşçilərin işdən çıxarılmasını rəsmiləşdirmək üçün T-8 və T-8a saylı vahid sənəd şəklində əmək müqaviləsinə xitam verilməsi (ləğv edilməsi) üçün kadr əmri tərtib olunur. Sənəd kadr xidmətinin əməkdaşı tərəfindən tərtib edilir, təşkilat rəhbəri tərəfindən imzalanır və işdən çıxarıldıqdan sonra işdən çıxarıldıqdan sonra elan edilir.
Təlimat
Addım 1
İşçi ilə əmək müqaviləsinə xitam verilməsi üçün əmrin vahid formasını T-8 nömrəli formada yükləyin. Bir neçə nəfər işdən çıxarılsa, T-8a nömrəli vahid bir forma tələb olunacaq. Formanı əlinizlə və ya kompüterinizlə doldurun.
Addım 2
Sənədin seriya nömrəsini və sifariş tarixini daxil edin. "Əmək müqaviləsini ləğv et" sətrində işçi ilə bağlanan əmək müqaviləsinin nömrəsini və tarixini yazın.
Addım 3
"Yanğın" sətirinə işçinin işdən çıxarıldığı tarixi yazın (işin son günü). "Tam adı", "struktur bölmə", "vəzifə" sətirlərini, "kadr nömrəsi" sətrini doldurun.
Addım 4
“Əmək müqaviləsinə xitam verilməsi (ləğv edilməsi), (işdən çıxarılması) üçün əsasları düzgün bir şəkildə doldurun, içindəki işdə əmək müqaviləsinin ləğv edilməsinin səbəbinə uyğun olaraq Əmək Məcəlləsinin maddəsinə bir keçid olmalıdır. Giriş nümunələri:
- "öz istəyinizlə, Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 77-ci maddəsi (məqalə nömrəsi rəqəmlərlə yazılır), birinci hissə (hissə nömrəsi sözlərlə yazılır), 3-cü bənd (maddə nömrəsi rəqəmlərdədir) (aşağıdakı sətirdə yazılmışdır) ";
- "tərəflərin razılığı ilə, Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 77-ci maddəsinin 1-ci bəndi (aşağıdakı sətirdə yazılmışdır)."
Addım 5
"Torpaq" sətrində orijinal sənədin adını, nömrəsini və tarixini göstərin, məsələn, "2012-10-03 hesabatı" və ya "2012-10-03 tarixli 1 saylı əmək müqaviləsinin ləğvi haqqında müqavilə" yazın..
Addım 6
Nəzarətçi tərəfindən əmri imzalayın və işçini sənədlə tanış edin. İşdən çıxarılan işçi, təşkilatda son iş gününün tarixini göstərərək əmri imzalamalıdır. Kadr sənədləri reyestrində sifarişin qeydini aparın.
Addım 7
Sifariş əsasında işçinin şəxsi kartındakı bir qeyd (forma T-2), iş kitabçasını icra edin, "bir işçi ilə əmək müqaviləsinə xitam verildikdə (xitam verildikdə) işdən çıxarılma (işdən çıxarılma) ilə əlaqədar hesablama" tərtib edin. "T-61 nömrəli formada. Sifarişin bir nüsxəsini və hesablama qeydini əmək haqqı mühasibinə verin.
