İşgüzar səfərdə olan tam günlərin sayı işçinin gündəlik müavinətinin hesablanması və işlədiyi vaxtda sənədlərin doldurulması üçün vacibdir. Ümumiyyətlə, bu prosedurun rəsmi tərəfi olduqca sadədir, lakin mümkün səhvlərdən qaçınmaq üçün bəzi nüanslar yaxşı bilinməlidir.
Zəruri
- - gediş və gəliş nişanları ilə səyahət şəhadətnaməsi;
- - gediş-gəliş biletləri;
- - təqvim;
- - kalkulyator.
Təlimat
Addım 1
Xatırlamalı olduğum ilk qayda: ezamiyyə günləri bir işçinin yolda və birbaşa yola salındığı yerdə keçirdiyi hər tam gün deyil, həm də gediş və gəliş günləri hesab olunur. Biletdən də göründüyü kimi işçi saat 23: 59-da işgüzar səfərə yola düşsə də, rəsmi olaraq qatarının və ya digər nəqliyyatının yola düşdüyü günün hamısını keçirmiş sayılır. Əslində bu günlərdə yolda yalnız bir dəqiqə keçirməsinin heç bir əhəmiyyəti yoxdur.
Addım 2
Eyni şey, geri dönən qatar (və ya başqa bir vasitə) 0 saat 1 dəqiqəyə çatdıqda edilməlidir.
Üstəlik, gecə gələn bir işçinin iş günü başlamazdan əvvəl yatmaq üçün kifayət qədər vaxtı olsa da, bu gün, qanunun hərfinə uyğun olaraq, iş yerində ümumiyyətlə görünməmək hüququna malikdir. rəsmi olaraq hələ də işgüzar səfərdədir. Praktikada hər şey bir çox nüansdan asılıdır: işçinin şüuru, şirkətdəki münasibətlər, korporativ mədəniyyət, müəyyən bir vəziyyətdə işdəki vəziyyət və digər müxtəlif amillər. Ancaq heç kim rəsmi olaraq işçidən işgüzar səfərdən qayıtdığı gün işə getməsini tələb edə bilməz.
Addım 3
Bir iş gəzintisi günlərinin sayılmasında çətinliklər, işçinin yaşadığı şəhərdən hava limanına çatma ehtiyacı ilə əlaqəli bir anla da əlaqələndirilir. Təyyarə ertəsi gün gecə yola düşürsə, səyahətin başlama vaxtı ümumiyyətlə işçinin onu hava limanına (avtobus, qatar, ekspres) çatdıran vasitəyə minmə anıdır. Sadəcə olaraq, adam bazar ertəsi günü səhər 4: 00-da uçdu, lakin şəhər hüdudlarından kənarda hava limanına getmək üçün bazar günü saat 23: 00-da son avtobusa getmək məcburiyyətində qaldı. Bu vəziyyətdə gediş günü Bazar günü sayılır. Vəziyyət gəliş günü ilə eynidir.
Addım 4
Bütün bu məqamlar nəzərə alınaraq, ezamiyyətdə olduğunuz günlər nəzərə alınır. Beləliklə, işgüzar səfərlər üçün sənədləri aparan mühasib və ya digər işçi səyyahın sənədləşdirilmiş gəliş və yola düşmə vaxtından başlamalı və təqvimə əsasən, ilk tarixdən ikinci günə qədər tam günlərin sayını daxil olmaqla hesablamalıdır. Nəticədə çıxarılan rəqəm qanuni olaraq işçinin işgüzar səfərdə keçirdiyi vaxtdır.
