Əmək qanunvericiliyinə görə, işçinin vəzifə borclarını yerinə yetirməsinə sərf etdiyi vaxtın hesablanması, bir ay, rüb və ya il üçün iş vaxtı normasının hesablanması qaydası ilə tənzimlənən iş vaxtı normasına əsaslanır. Rusiya Federasiyası Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 13 Avqust 2009-cu il tarixli 588n nömrəli əmri ilə təsdiqlənən həftədə qurulmuş iş saatlarına uyğun olaraq.
Təlimat
Addım 1
Yuxarıda göstərilən prosedura əsasən, standart iş müddəti, qırx saatlıq iş həftəsi üçün səkkiz saat olan gündəlik iş müddətinə əsasən beş günlük və ya altı günlük bir iş həftəsinin təxmini cədvəlinə əsasən hesablanır və otuz saatlıq iş həftəsi üçün altı saat. Altı günlük bir iş həftəsi vəziyyətində, qırx saatlıq iş həftəsi üçün saat sayı sırasıyla 6, 7 saat və gündə beş saat olacaqdır.
Addım 2
Bir tətil və tətil günləri üst-üstə düşürsə, tətil tətildən sonrakı günə təxirə salınır. Bir tətil iş həftəsinə düşürsə, ondan əvvəl iş günü bir saat azaldılır. Bu hesablama altı gün də daxil olmaqla bütün iş həftələrinə aiddir.
Addım 3
Yuxarıda göstərilənlərin nəticəsi olaraq, müəyyən bir ayın iş həftəsinin norması aşağıdakı qaydada hesablanmalıdır: iş həftəsinin saatları ilə ifadə olunan uzunluğu, həftənin günlərinin sayına bölünərək bölünür. altı günlük və ya beş günlük sistemin təqviminə əsasən iş günlərinin sayı və bu saydan saat sayı çıxılır. Bu ay tətil ərəfəsində iş saatlarının azalmasıdır.
