Bir çox insan yüksəliş xəyalları qurur. Təqdimat iki yolla əldə edilə bilər: ya yeni yaradılan bir mövqe tutun, ya da öz müdirinizin yerini tutun. İkinci yolu seçmək yüksəliş şansını artırır.
Əlbətdə ki, patronun "tərəfinə keçmək" barədə danışarkən heç kim onun yerini vicdansız bir şəkildə tutmaq istəmirdi. Ancaq gəlin deyək ki, müdiriniz vəzifəsindən yüksəlmək istəyirsə və siz yatırsınızsa və indiki vəzifəsini özünüz necə əldə edə biləcəyinizə baxsanız? Bu vəziyyətdə bir yüksəliş almaq üçün yaxşı hazırlaşmalısınız - bu, hədəfinizə nail olub çatmayacağınızı böyük ölçüdə müəyyən edəcəkdir.
Patron olmaq şansınızı artırmaq üçün iki şeyə diqqət yetirin: əvvəlcə patronun işinin nə olduğunu öyrənin, ikincisi, əvəzinizi hazırlayın.
Patronun işinin nə olduğunu, hər gün hansı problemlərlə üzləşdiyini, hansı məsələlərə qərar verdiyini, qrafiki nə olduğunu və hansı insanlarla əlaqə qurmalı olduğunu öyrənməyin ən asan yolu - birbaşa ondan soruşmaqdır. Təqdimata hazırlaşırsa, özü üçün əvəzləyici hazırlamaq məcburiyyətində qalmayacağını bilməkdən məmnun olacaq - siz artıq özünüzü hazırlayırsınız. Rəhbərinizin sizi rəqib kimi deyil, karyera pilləkəninə qalxmasına kömək etməyə çalışan müttəfiq kimi görməsi vacibdir.
Bir insanın özünü əvəzləşdirməyə hazırlaşması ilə hələ də asandır. Mövcud yerinizi almağa layiq olan bir-iki ağıllı həmkar tapın və yavaş-yavaş onları öyrətməyə başlayın: məsləhətlərdə kömək edin, bəzi sirləri danışın və s. Bu işçidən utanmamağınız vacibdir - axı o, tezliklə sizin tabeliyinizə çevriləcəkdir.
Və unutmayın: vəzifə nə qədər yüksəkdirsə, bir o qədər çox məsuliyyət daşıyır. Rəhbərinizin fikrinin buna dəyər olub olmadığını öyrənmək, həqiqətən bir yüksəliş istədiyinizi və ya yalnız bir maaş artırmağı tələb edə biləcəyinizi daha yaxşı başa düşməyinizə kömək edəcəkdir.
