Bir çox işəgötürən, yeni işə qəbul edilən işçilər üçün sınaq müddəti təyin etdi, bu qanunla üç aya qədər ola bilər. Bir işçiyə yalnız müvəqqəti əmək qabiliyyətini itirmə, işdən çıxma və ya müəssisənin dayanma səbəbi ilə iş yerində olmadığı təqdirdə test müddətini uzatmağa icazə verilir.
Zəruri
- - işçilərin sənədləri;
- - işçinin iş yerində olmadığını təsdiq edən sənədlər;
- - müəssisənin sənədləri;
- - təşkilatın möhürü;
- - Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi.
Təlimat
Addım 1
Əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq işçi üçün sınaq müddətinin uzadılması müvafiq əmrlə rəsmiləşdirilməlidir. Sənədin başlığında təsis sənədlərinə uyğun olaraq təşkilatın tam və qısaldılmış adını və ya şəxsin şəxsiyyət sənədinə uyğun olaraq bir şəxsin soyadını, adını, atasının adını daxil edin, əgər müəssisənin hüquqi forması fərdi sahibkar.
Addım 2
Sənədin adını böyük hərflərlə yazın, nömrəsini verin. Təşkilatın yerləşdiyi şəhərin adını daxil edin. Bu halda sınaq müddətinin uzadılmasına uyğun olan sifarişin mövzusunu göstərin. Sifarişin səbəbini yazın. Məsələn, iş yerində olmadığına görə.
Addım 3
İşçinin müvəqqəti əlilliyinə, işdən çıxmasına, həmçinin işçinin, işəgötürənin təqsiri üzündən və ya birindən, ya da birindən asılı olmayan bir səbəbdən müəssisənin dayanma müddətinə cavab verə biləcək sənədin verilmə səbəbini göstərin. başqa. Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq, işəgötürən bu işçinin ona uyğun olub olmadığını başa düşə bilmədiyi üçün məhkəmə müddətinin uzadılmasına icazə verilmir.
Addım 4
İşçi üçün sınaq müddətinin uzadılmasını yazın. İş günlərinin sayının uzadılmasına icazə verilir: işçinin təqdim etdiyi iş qabiliyyəti olmayan sənədində göstərilən; struktur bölmə rəhbərinin memorandumunda nəzərdə tutulmuşdur (devamsızlıq halında); müvafiq dayanma qaydasında göstərilmişdir (dayanma halında).
Addım 5
Sınaq müddətinin uzadılması lazım olan işçinin soyadını, adını, atasının adını, kadr nömrəsini və imtahandan keçmə şərtləri ilə qəbul olunduğu vəzifəni yazın.
Addım 6
Sifarişin icrası üçün məsuliyyəti kadr sənədlərindən məsul şəxsə həvalə edin. Soyadını, adını, atasının adını, tutduğu vəzifəni göstərin.
Addım 7
Sınaq müddəti ərzində işçinin iş yerində olmamasını təsdiqləyən sənədləri əsas kimi əlavə edin. Sıralarında adlarını göstərin.
Addım 8
Sifarişi şirkətin direktoru tərəfindən imzalanmış təşkilatın möhürü ilə təsdiq edin. İmzalanacaq sənədlə sınaq müddəti uzadılmış mütəxəssisi təqdim edin.
