Bəzən insanlar iş yerlərini dəyişdirməyi düşünməyə başlayırlar. Bu qərarın səbəbləri çox fərqli ola bilər. Bəziləri öz istəkləri ilə işəgötürənlə vidalaşır, bəziləri şərtlərə görə məcbur edilir.
Daxili səbəblər
İşdən çıxarılmağın şəxsi səbəbləri arasında ən çox yayılmışlardan bəzilərini qeyd etmək lazımdır. Bəzən insanlar müəyyən bir vəzifə üçün perspektiv olmadığından işlərini dəyişdirirlər. Üstəlik, burada maliyyə komponenti və karyera artımı haqqında danışırıq. İşçinin böyümək üçün heç bir yeri yoxdursa və maaş artımına ümid etmək məcburiyyətində deyilsə, işdən çıxmağı düşünə bilər.
Böyümə və yüksəliş ümidi və nəticədə maaş, başqa bir şey, əvvəldən az maaş almaq başqa bir şeydir. Bir neçə ildir ki, indeksləşdirmə və təşviq sisteminin yenidən işlənməməsi işçilərin yerdəyişməsinə səbəb ola bilər. Axı zəhməti üçün çox aşağı əmək haqqı almaq və çox şey ala bilməmək, bir insan işəgötürənə sədaqəti itirir və işdən çıxa bilər.
İşlədiyi şirkətin yerləşdiyi yer bir işçini istefa məktubu yazmasını istəyə bilər. Səfər bir saat yarımdan çox çəkirsə və ya bir adamın evə çatması çətinləşəndə iş günü bitərsə, işçi daha yaxın iş axtarmağa başlaya bilər.
CV-də bu barədə danışmaq adət olmasa da, işdən çıxarılmağın səbəblərindən biri iş yerindəki qarşıdurmalar ola bilər. Bu, həm bosslarla, həmkarlarla mübahisələrə, hətta müştərilərlə və partnyorlarla mübahisələrə də aiddir. Bir insan müəyyən bir şirkətdə işləmək üçün psixoloji olaraq rahat deyilsə, nəticədə səbri tükənə bilər.
Xarici şərtlər
Bir insan hər zaman işdən yalnız öz təşəbbüsü ilə çıxma qərarı vermir. Bəzən vəziyyətlər onu buna məcbur edir. Məsələn, xəstə bir ailə üzvünə qulluq etmək lazımdırsa, işini tərk edə bilər. Bəzən işdən çıxarma bütün ailənin və ya müəyyən bir işçinin köçürülməsinin nəticəsi olur.
Sağlamlıq problemləri karyerada da kritik rol oynaya bilər. Xüsusilə əməyin müəyyən bir insan üçün arzuolunmaz zərərli amillər daxil olduğu zaman doğrudur. Məsələn, kas-iskelet sistemi ilə bağlı problemlərdən ötəri uzun müddət oturmaq və ya durmaq qadağandırsa, allergik reaksiya səbəbiylə kimyəvi maddələrlə işləyin və s.
Şirkətin strukturundakı kəskin dəyişikliklər, şirkətin yerləşməsindəki dəyişikliklər və ya yeni idarəetmə siyasətləri də bir insanı istefa məktubu yazmağa məcbur edə bilər. Bəzən iş şəraiti sadəcə qəbuledilməz olur və nəticədə başqa bir iş axtarmaqdan başqa bir şey qalmır.
