İşdən çıxarma həm işəgötürən, həm də işçi üçün ciddi və çox vaxt xoş olmayan bir prosesdir. Daha az stresli etmək üçün işdən çıxarıldıqdan sonra bir işçinin hansı sənədləri almalı olduğunu bilməlisiniz.
Vacibdir
- - işdən çıxarma əmri
- - iş tarixi
- - 2-NDFL formasında sertifikat
- - digər sənədlər
Təlimat
Addım 1
İşdən çıxarma əmri. İşçinin hesablanmasından və ona bütün sənədlərin verilməsindən əvvəl işəgötürən onu işdən çıxarma əmri ilə tanış etmək məcburiyyətindədir. İşçi bu əmri şərtləri ilə razılaşarsa diqqətlə oxumalı və imzalamalıdır. İşəgötürən və işçi üçün işdən çıxarma müddətinin qanuniliyi ilə əlaqədar normativ bir akt sayılan işdən çıxarma qaydasıdır. İşçi işdən çıxarılması ilə razılaşmırsa, belə bir əmr imzalana bilməz. Həqiqəti həmkarlar ittifaqı və ya məhkəmə yolu ilə axtarmalısınız.
Addım 2
Məşğulluq tarixi. İşəgötürənlə əmək münasibətlərinə xitam verildiyi gün işçi mütləq əməyini əlinə almalıdır. Bir işçinin şirkətə müəyyən bir vəzifəyə qəbul edilməsinə dair bir qeyd, əgər varsa - şirkətdəki müxtəlif vəzifələrdəki hərəkətlərin qeydləri olmalıdır. Və sonunda - işdən çıxarılma və Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin maddəsinə əsasən işdən çıxarılma səbəbi barədə bir qeyd. İşçi qeydləri diqqətlə oxumalıdır, çünki hər hansı bir səhv sonradan kadrlar şöbəsində qeydin yenidən hazırlanması lazım gələndə ciddi problemlərə səbəb ola bilər.
Addım 3
Başqa bir iş yerinə və ya işsiz kimi tanınmaq üçün əmək birjasına sənəd vermək üçün 2-NDFL formalı sertifikat. Belə bir sertifikat işdən çıxarıldıqdan sonra məcburi sənədlər arasında verilir, yeni bir iş yerində bir işçinin ümumi gəlirini hesablamaq lazımdır.
Addım 4
İşçinin tələbi ilə işəgötürən, bu işçi ilə bağlı sənədlər və məlumatlarla əlaqəli hər hansı bir məlumat verməlidir. Bu sənədlər arasında qəbul əmrlərinin nüsxələri, əmək birjasına təqdim olunma üçün 2 il müddətinə əmək haqqı şəhadətnamələri, iş stajı, işin hərəkəti barədə T-2 kartı, bütün fəaliyyət dövrü üçün maaşındakı dəyişikliklər, məlumatlar ola bilər tətillərdə. İşəgötürən bütün bu məlumatları 3 gün ərzində təqdim etməlidir.
