İstefa hesabatı, işçinin vəzifəsindən ayrılmaq istədiyini ifadə etdiyi sənəddir. Hesabatlar dövlət orqanlarına (hüquq mühafizə orqanları, müxtəlif insan hüquqları şöbələri) təqdim olunur, mülki təşkilatlarda işdən çıxmaq istəyi sadə bir ifadə ilə rəsmiləşdirilir.
Təlimat
Addım 1
Bir hesabatın icrası Rusiya qanunvericiliyi ilə tənzimlənmir, buna görə də onun yazılması bu cür prosessual sənədlərin tərtib edilməsi üçün ümumi qaydalara tabedir. Əvvəlcə müraciət edildiyi bədənin (struktur bölməsinin) rəhbərini göstərməlisiniz (vəzifəsini, soyadını və baş hərflərini, dərəcəsini və ya dərəcəsini tam göstərin). Ofis işi qaydalarına əsasən sənədin bu hissəsi vərəqin yuxarı sağ küncündə yerləşir.
Addım 2
Sonra sətrin ortasına "Hesabat" sözünü yazmalısınız (yəni sənədin növünü təyin edin). Sonra işdən çıxarma tələbinizi bildirin. Bu sənədin təxmini mətni belə olacaq: "Xahiş edirəm (məni tərk etmək istədiyiniz səbəbi göstərin) ilə əlaqədar olaraq məni vəzifəmdən azad etməyinizi (tam vəzifəni göstərin) xahiş edirəm." Göstərdiyiniz səbəblərdən asılı olmayaraq, iş kitabında "Öz istəyi ilə işdən çıxardı" ifadəsi yer alacaq.
Addım 3
Sonra mövqeyinizi, soyadınızı və baş hərflərinizi göstərin (mövqe və soyad eyni səviyyədə olmalıdır). Hesabatı imzalayın, tarixini yanına qoyun. Nəzarətçinizə təqdim edin. Qərarını (işdən çıxarılmağınıza etiraz etmədiyi və yazını icra üçün kadrlar şöbəsinin rəhbərinə təqdim etdiyi barədə bir yazı yazmalı) və sonra işdən çıxarma əmri verməlidir.
