İş prosesi nizam-intizam tələb edir, lakin təəssüf ki, işçilər tərəfindən bu tələb həmişə nəzərə alınmır. İntizam cəzalarının növləri və tətbiqetmə qaydaları Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulmuşdur. İşçinin qanun pozuntusu töhmət, töhmət və ya işdən çıxarma ilə cəzalandırıla bilər. Hər bir cəza müvafiq əmrlə rəsmiləşdirilməlidir.
Təlimat
Addım 1
Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 193-cü maddəsinə uyğun olaraq cəza qərarı verilməzdən əvvəl cinayətin törədildiyi gündən sonra iki iş günü müddətində işçi izahat məktubu təqdim etməlidir. Onu istəyin və insana intizam cinayətinə səbəb olan səbəbləri olub olmadığını söyləmək imkanı verin. İşçinin izahatı işəgötürəni qane etmirsə, cəza əmri yazmaq lazımdır.
Addım 2
Sifariş, iş sənədlərini tənzimləyən GOST R 6.30-2003-ə uyğun olaraq tərtib edilmişdir. Standart bir A4 kağıza yazın. Səhifənin yuxarı hissəsində, müəssisənin tam adını göstərin, iki girintidən sonra ortada “Sifariş” sözünü yazın, altına, sola, tarixi, sağ sərhəddə - qeydiyyat nömrəsini qoyun. sifariş. Aşağıdakı sətirdə cəzanın növü və günahkar işçinin adını qeyd edərək əmrin adını göstərin.
Addım 3
Sənədin birinci hissəsində baş verənlərin mahiyyətini təsvir edin. Burada əvvəllər əmrlərlə verilmiş olan qüvvədə olan cəzalara müraciət edə bilərsiniz. Cinayətin özünü təsvir etməklə yanaşı, bu pozuntunun hansı nəticələrə gətirib çıxardığını və nə ola biləcəyini də göstərin. İş təsviri və ya işçi tərəfindən pozulmuş toplu müqavilə müqaviləsindəki bəndlərə baxın.
Addım 4
Bu işçinin verdiyi izahatların onun pis rəftarına haqq qazandırmadığını və günahsız olduğunu sübut etmədiyini yaz, buna görə də onu cəzadan azad etmək üçün əsas deyil.
Addım 5
Sənətə istinadla. Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 192 və 193-cü maddələri, sətrin ortasında yazılan “Sifariş edirəm:” sözlərindən sonra, intizam pozuntusuna görə tətbiq ediləcək cəza növünü göstərir.
Addım 6
İcrasını özləri baxımından təyin edəcək xidmətləri təyin edin və bu xidmətlərin rəhbərlərinin - baş mühasib və kadrlar şöbəsinin müdirinin təyin olunmuş cəzanı təmin etmək üçün hərəkətlərini təsvir edin. Bu əmrin icrasına ümumi nəzarət həvalə ediləcək bir məmur təyin edin.
Addım 7
Son hissədə, cinayətin törədildiyini təsdiqləyən sənəd-əsasları, vurulmuş ziyan məbləğinə dair arayışları sadalayın.
Addım 8
Sifarişi zavod müdiri adından imzalayın. Hüquq şöbəsinin müdiri tərəfindən təsdiq edilə bilər.
