Tətilin tam və ya qismən istifadə olunmamasına görə tətili və ya kompensasiya miqdarını düzgün hesablamaq üçün orta əmək haqqını hesablamalısınız.
Orta əmək haqqının düzgün hesablanması üçün son üç aydakı əmək haqqı miqdarını almalısınız və ilk gündən ilk günə qədər olan bütün dövr üçün məcburidir. Eyni zamanda, hesablanmış və ödənilmiş bütün ödənişlər nəzərə alınır - bonuslar, iş vaxtı, prof. ödənişlər və s. Xəstəliyə görə məzuniyyətə hesablanmış məbləğləri və ya işçinin günahı olmayan boş qalma ödənişlərini hesablamaya daxil etməyin.
İşlədiyi saatların şirkət tərəfindən qeyd edildiyi və sayına görə ödəniş edildiyi hallar var. Belə hallarda orta saatlıq əmək haqqı bu şəkildə hesablanır - son üç ayda faktiki ödənişlərin məbləği eyni aylarda işlənmiş saatların sayına bölünür.
Lazımi məlumatlara əsasən tətilin necə hesablanacağına müraciət edirik - nəticədə yaranan orta saatlıq əmək haqqını iş həftəsinin saatlarının sayına vururuq, sonra alınan məbləği tətil həftələrinin, təqvimlərinin sayına vururuq.
Müəyyən bir nümunədən istifadə edərək tətilin hesablanmasını nəzərdən keçirək:
Tutaq ki, bir işçi 18 avqustda tətilə getməyə qərar verdi, məzuniyyət pulunu hesablamaq üçün iyul, iyun və may ayları üçün maaşını alırıq. Məsələn, may ayında 151 saat işləmiş, bunun üçün 6040 rubl tutulmuşsa, iyun ayında - 159 saat ödəməklə - 6360 rubl, iyulda 184 saat və 7360 rubl ödəmişsə, ümumilikdə 494 işçisi var saat və onlar üçün ödəniş 19,760 rubl təşkil edir.
Onun orta saatlıq maaşını bu şəkildə hesablayırıq - 19760/494 saatda 40 rubl alırıq.
Tətil pulunu hesablamaq üçün təqvim günlərinin sayını alırıq - hər biri 40 iş saatı ilə 4 tam həftə olduğu 28 olsun və bu düsturdan istifadə edərək hesablayın
Orta saatlıq əmək haqqı (40 rubl) * həftədə saat sayı (40) * tətil həftəsi sayı (4) = 6400 rubl
Məzuniyyət haqqı (tam üç ay) hesabına alınan müddət ərzində işçinin müəssisənin günahı üzündən işləmədiyi və ya əmək haqqı almadığı və ya xəstəlik məzuniyyətində olduğu bir vəziyyət yaranmışsa, o zaman bunlardan əvvəlki ödənişli aylar alınır. Yuxarıdakı nümunədə bu aylar aprel, mart, fevral olacaqdır.
