Bir təşkilatdakı işçi eyni şirkətdəki başqa bir daimi işə köçürüləcəkdirsə, ondan müraciət qəbul edilməlidir. Bu sənəd əsasında bir mütəxəssislə müqaviləyə əlavə bir razılaşma bağlanmalıdır. Tərcümə edərkən bir sifariş verməlisiniz və iş kitabına bir qeyd yazmalı, şəxsi kartınıza bir qeyd yazmalısınız.
Zəruri
- - işçilərin sənədləri;
- - işin təsviri;
- - ştat cədvəli;
- - müəssisənin sənədləri;
- - təşkilatın möhürü;
- - əmək qanunvericiliyi;
- - T-8 formasına uyğun sifariş forması;
- - köçürmə üçün müraciət forması;
- - bir işçi ilə əmək müqaviləsi.
Təlimat
Addım 1
İşçinin köçürülməsi istehsaldakı dəyişiklik, təşkilati iş şəraiti və ya işçilərin azalması ilə əlaqələndirilə bilər. Bu hallarda işəgötürən prosedurun təşəbbüskarıdır. Bir işçinin karyera artımına ehtiyacı olduqda, arzu bir mütəxəssisdən gəlir. Yuxarıda göstərilən vəziyyətlərdən hər hansı birində işçi direktora ünvanlanan ərizə şəklində köçürmə tələbini təyin edir. İşçinin tutduğu vəzifəni, xidməti, habelə köçürüldükdən sonra əmək funksiyasını yerinə yetirmək istədiyi mövqeyi göstərir.
Addım 2
Transfer zamanı işçinin vəzifə məsuliyyəti dəyişdiyindən onunla bir müqavilə bağlamaq lazımdır. İşçi üçün bütün lazımi iş şərtlərini müəyyənləşdirir. Yeni vəzifə əvvəlki iş ilə müqayisədə əmək haqqında azalma / artım ola bilər. Bu, əmək qanunvericiliyində təsbit edilmişdir. Mütəxəssis əlavə bir müqavilə imzalayır və bununla da işəgötürənin bütün şərtlərinə razılığını bildirir. Sənəd tarixlidir, direktorun imzası ilə təsdiqlənir, təşkilatın möhürüdür.
Addım 3
İşçinin ifadəsinə və tərtib olunmuş müqaviləyə əsasən müəssisə rəhbəri bir əmr verməlidir (vahid T-8 forması istifadə olunur). İnzibati hissəyə işçinin şəxsi məlumatları, əvvəlki vəzifəsi, habelə yeni vəzifəsi, bunun üçün əmək haqqı (əmək haqqı, müavinət, mükafat) daxildir. Sifariş təsdiqləndikdən sonra köçürülmüş işçinin sənədi nəzərdən keçirilir.
Addım 4
Bir mütəxəssisin iş kitabındakı köçürmə qeydləri aşağıdakı kimidir. Kayıtın sıra nömrəsi və köçürmə tarixi yazılır İş barədə məlumatda işçinin köçürüldüyü vəzifə, şöbə yazılır. Əsas T-8 şəklində bir sifarişdir. Dördüncü sütunda nömrəsi və tarixi göstərilir. Eyni şirkətdəki tərcümə qeydləri məsul şəxsin möhürü və imzası ilə təsdiqlənmə tələb etmir.
Addım 5
Bir mütəxəssis başqa bir daimi işə köçürüləndə şəxsi kartında qeyd etmək lazımdır. Bunun üçün ikinci hissəsi xidmət edir.
