Bir işçi ilə şirkətin birinci şəxsi arasındakı əlaqə tezliyi onun hiyerarşisində hansı yeri tutmasından asılıdır. Bəziləri üçün bu müntəzəmdir, bəziləri üçün - müstəsna hallarda. Ünsiyyətin səbəbi ofisə çağırış olsa belə, bu, özünə hörməti unutmaq üçün bir səbəb deyil. Eyni zamanda, rejissor səhv edirsə, baxışlarınızı mümkün qədər nəzakətli, lakin qətiyyətlə müdafiə etməlisiniz.
Zəruri
- - işgüzar etiket və nəzakət bilikləri;
- - özünə hörmət.
Təlimat
Addım 1
Ünsiyyət səbəbi nə olursa olsun, rejissorun hamı ilə eyni adam olduğunu unutmamalıyıq. Və vəzifələrinizin şərtləri, korporativ standartlar və mövcud qanunvericiliyin normaları ilə nəzərdə tutulandan çox sizdən tələb edə bilər. Sonuncu korporativ mədəniyyət zidd ola bilər və bu halda qanunun birmənalı prioriteti.
Addım 2
İclasın təşəbbüskarıysanız, sualınızın mahiyyətini, fikrinizcə, problemin həlli yollarını, bununla bağlı bir sual varsa, təkliflərinizi və arqumentlərinizi qısa, lakin qısaca ifadə etməyə çalışın.
Əks təqdirdə, patronun sizdən istədiyinə davam edin. Suallarına aydın, qısa və qısaca cavab verin, təkliflər hazırlamağa, lazımi dəqiqləşdirmələr və düzəlişlər etməyə hazır olun.
Heç vaxt unutma ki, rejissorun vaxtı məhduddur, onun iştirakını tələb edən bir çox vacib vəzifəsi var, işdə, ilk növbədə, iş haqqında və tabeliyində olanlardan, təmizləyicidən başlayaraq sağ əli ilə bitdiyini düşünür, eyni şeyi gözləyir.
Addım 3
Rəhbərinizə necə yaxınlaşacağınız şirkətin standartından asılıdır. Rəhbərliklə ünsiyyət orada "səndə" (ancaq "sənə" daha çox) tətbiq olunsa da, əvvəllər tanımadığı bir şəxsə ilk dəfə "sənə" müraciət etmək heç vaxt artıq olmaz və "sən" ə keçə bilərsən hər an, xüsusən qarşı tərəf özü təklif edər.
Addım 4
Hər halda, həm sizin tərəfinizdən nəzakət normalarına riayət etmək, həm də həmsöhbətdən eyni tələb tələb olunur. Qorxacaq bir şeyiniz yoxdur: zərurət yarandığı təqdirdə dişləri göstərməyi bilənlər (lakin bu bacarıqdan sui-istifadə etmədən) ruhlarında ən məşhur boors tərəfindən belə hörmət edilir. Həddindən artıq vəziyyətdə ən yaxşı həll yolu daha ağlı başında olan bir şirkət axtarmaq olardı.
