İşçini öz təşəbbüsü ilə part-time işə keçirtmək üçün işəgötürən işçidən ərizə qəbul etməli, müvafiq əmr tərtib etməli, əmək müqaviləsinə əlavə razılaşma bağlamalı və həmçinin mütəxəssisin nəticələri barədə mütəxəssisə xəbərdar etməlidir. yarım gün iş günü (həftə).
Zəruri
- - işçilərin sənədləri;
- - müvafiq sənədlərin formaları;
- - Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi;
- - müəssisənin sənədləri;
- - təşkilatın möhürü;
- - qələm.
Təlimat
Addım 1
Part-time işə keçməyə qərar verən bir işçi ərizə yazmalıdır. Sənədin başında işçi təsis sənədlərinə uyğun olaraq müəssisənin tam adını və ya şəxsin şəxsiyyət sənədinə uyğun olaraq bir şəxsin soyadını, adını, atasının adını daxil etməlidir, əgər şirkətin hüquqi forması fiziki şəxsdirsə təşəbbüskar, habelə müəssisə halında müəssisə rəhbərinin soyadı, baş hərfləri … Mütəxəssisin soyadını, adını, soyadını, iş yerini ştat cədvəlinə, struktur bölməsinə uyğun olaraq vəzifəsinin adını göstərməlidir.
Addım 2
Ərizənin məzmununa görə işçi onu part-time (həftəlik) işə keçirmək üçün müraciətini bildirməli və bunun edilməsinin səbəbini göstərməlidir. Şəxsi imza və sənəddə yazılma tarixi. Ərizə şirkətin direktoruna baxılması üçün göndərilir, razılaşdırıldığı təqdirdə tarixi və imzası ilə qərar qəbul etməlidir. Nəzərə alınmalıdır ki, işəgötürən, kateqoriyası Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində göstərilən kateqoriyaya aid olan bir işçi, o cümlədən hamilə qadınlar, bir yaşınadək uşağı olan şəxslər üçün natamam işləməkdən imtina etmək hüququna malik deyil. 14 yaş.
Addım 3
Əmək müqavilənizə əlavə bir razılaşma tərtib edin. İçəridə part-time işin qurulması faktını yazın, iş şəraitinin dəyişmə müddətini, iş gününün uzunluğunu (həftəsini) göstərin Müqavilənin müddəti sənəddə təsbit edilmiş və ya ləğv edilməsi şərtləri müəyyən edilmişdir. İşəgötürən tərəfdən, təşkilatın direktoru şəxsən imzalanmalı, müəssisənin möhürü ilə təsdiqlənməlidir, işçi tərəfindən - onu işsiz bir işə keçirmək üçün ərizə yazan bir mütəxəssis.
Addım 4
Başında təşkilatın adını, sənədin adını göstərən bir sifariş hazırlayın. Bir tarix və nömrə verin. Sənədin mövzusunu daxil edin, bu halda part-time iş gününün (həftənin) qurulmasına uyğun gəlir. Bu halda işçinin ifadəsində yazılan səbəbə uyğun olan sifarişin tərtib edilməsinin səbəbini göstərin. Sənədin inzibati hissəsində işçinin soyadını, adını, atasının adını, vəzifəsini daxil edin. Bir mütəxəssisin əmək haqqının həqiqi iş saatları ilə nisbətdə və ya görülən iş miqdarından asılı olaraq həyata keçiriləcəyini göstərin. Sifarişi şirkətin möhürü və təşkilat direktorunun imzası ilə təsdiq edin. İşçini imzaya qarşı sənədlə tanış edin.
