Bir işçini bir buçuk dərəcə üçün qeydiyyatdan keçirməlisinizsə, Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 151-ci maddəsini rəhbər tutmalısınız. Bunu etmək üçün işçinin bir ifadəsini qəbul etməlisiniz. Sonra əlavə bir razılaşma tərtib edilir, bu mütəxəssis üçün iş həcmini artırmaq üçün bir əmr hazırlanır.
Zəruri
- - əmək qanunvericiliyi;
- - şirkət sənədləri;
- - təşkilatın möhürü;
- - ştat cədvəli;
- - işçilərin sənədləri;
- - bir işçi ilə əmək müqaviləsi;
- - sifariş forması;
- - müraciət forması.
Təlimat
Addım 1
İşçidən şirkətin yeganə icra orqanına ünvanlanmış bir şərh yazmasını xahiş edin. İçində, vəzifəsi üçün stavkanın yarısı miqdarında əlavə bir ödənişin təyin edilməsi barədə tələbini yazmalıdır. Bəyanat tarixçi və işçi tərəfindən imzalanmışdır. Rejissor sənədi yuxarı sol küncdə təsdiqləməlidir.
Addım 2
Mütəxəssisin müraciəti əsasında onun əmək müqaviləsi ilə bir razılaşma tərtib edin. İçində işçiyə stavkanın yarısı miqdarında bir əlavə verilməli olduğunu göstərin (əmək haqqının tam dərəcəsində işləməsi şərtilə). Üstəlik, iş həcminin artırılması şərtlərini tənzimləyən Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 151-ci maddəsinə istinad etməlisiniz. Əlavə müqaviləni səlahiyyətli bir şəxsin imzası, şirkətin möhürü ilə təsdiq edin. Sənəd, müqavilə bağlandığı bir mütəxəssis tərəfindən imzalanır. Sənədin nömrəsi və tarixi və əmək müqaviləsinin nömrəsinin dəyişdirilməsinə ehtiyac yoxdur.
Addım 3
Sifarişin verilməsi üçün əsas əlavə bir müqavilədir. Sənədin "başlığı" şirkətin adını, təşkilatınızın nömrəsini, tarixini, şəhərini əks etdirir. Bu halda sifarişin mövzusu əlavə ödənişin təyin olunmasına cavab verəcəkdir. Sənədin tərtib edilməsinin səbəbi aşağıdakı kimi göstərilməlidir: "iş həcminin artması ilə əlaqədar." İdarə hissəsində işçinin şəxsi məlumatlarını, tutduğu vəzifəni, kadr sayını, habelə onun üçün təyin etdiyiniz əlavə ödənişin məbləğini, yəni maaşın yarısını yazın. Bir işçi üçün bu olduqca faydalıdır, çünki bonus əmək haqqı və əlavə ödənişlər məbləğinə, yəni bir yarım faiz dərəcəsinə qədər tutulmalıdır. Sifarişi direktorun və ya digər səlahiyyətli şəxsin imzası, şirkətin möhürü ilə təsdiq edin. Mütəxəssisi sənədlə tanış edin. Tanışlıq xəttində imzalayır və görüşür.
